MBTI性格类型中，ENTP被称为非常充满活力和创造力的人，他们具有思维敏捷、想象力丰富、沟通技巧高超等优点。但是也有很多人会觉得这一类型的人十分烦人、讨厌、不可靠，甚至被称为“恶魔”。那么这种现象究竟是如何形成的呢？
1. 喜新厌旧让人讨厌
作为一种极度重视创新和变化的性格，在ENTP看来，不断地创新与挑战是一种精神追求。但是这种“不喜欢老套路”的个性，也造成了ENTP对于人际关系的不稳定性，经常让别人感到难以捉摸。在情感上，ENTP往往会让人感到他们喜新厌旧，喜欢尝试新的体验和认识新的人，他们并不喜欢长时间与同一个人在一起。这会让对方感到不被珍视，找寻不到真正的感情依托。
例子：你的朋友是一个ENTP，你跟他关系可能只是因为遇到了一件共同的事情而发展起来，但是只要没有共同的事情需要你们继续合作，很快就会放弃对方。
2. 缺乏责任感让人讨厌
一个ENTP通常会是一个具有天赋的思想家，但这种特性也让他们在生活和工作中表现出缺乏责任感的一面。这可能是因为他们的注意力对事情却非常的短暂，容易分心，而忽略了自己身上的义务和责任。在某些情况下，这种不靠谱的形象会直接影响那些需要依靠ENTP工作完成的人的利益，甚至可能导致企业的失败。
例子：你和你的ENTP同事共事多年，你认为他非常聪明，但其实他的缺乏责任感会让你在重要的时候被抛弃。
3. 喜欢挑战让人讨厌
这种由于对于变化的渴求，让ENTP们时刻寻求新鲜的挑战的个性，有时会让站在外部的人看来是冷漠和不体贴。身边的人可能会突然地失去与ENTP的联系，原因是ENTP自己已经被吸引到了一个新的挑战之中，而忽略了周围人的感受。
例子：你的ENTP朋友可能在进入一段新恋情或着手某个新的项目后，基本上会忽略所有之前的计划和关系。
4. 不重视规则让人讨厌
一位ENTP往往会很少提及规则，他们被视为创意精英的地位，可能会导致他们对于常规基本不抱任何的兴趣，甚至会故意违反规则来体现自己的不同。这个行为在某些情况下可能是无害的，但在某些时候，比如在法律和商业交易方面，无法遵从规则就会成为一个大问题。
例子：你的ENTP同事没有耐心去研究公司安全政策，只有在发生了意外事件之后才开始对规则进行关注。
ENTP类型的人喜欢挑战、追求新鲜感，但是这种纵情自由的创造力也会带来许多讨厌的行为和负面影响。为了缓和这种消极印象，ENTP可以通过努力提高自己的责任感、关注他人的情感需求等方面进行改进。对于与ENTP相处的人来说，也可以在理解这种性格类型的基础上，从而更好地掌握与之相处的技巧。