随着MBTI理论在国内逐渐流行，人们对于自我认识以及人际交往也更加深入地了解。在MBTI的16种类型中，ESFP和ENTP是两种相较有异曲同工之妙的类型，但他们的个性与表现还是有很大差异的。那么想知道ESFP怎么看待ENTP的各位读者，就请跟随小编一起来探讨下。
1.共情理解：(ESFP与ENTP的个性差异)
ESFP是多愁善感并且敏感的人，他们珍视友谊和亲密关系，并且非常重视与人的情感交流。而ENTP则善于思维分析、洞察事物的本质进行理性分析。他们追求知识、创新和挑战，更加注重思考和理智。
因此，ESFP通常比较在乎“心灵相通”的感觉，希望与别人建立深度的情感联系。而ENTP则相对独立，他们注重思考，喜欢和智商相当的人交往，所以他们可能会显得过于追求知识和逻辑，缺乏情感温度。
2.情感交流：(ESFP对于ENTP的看法)
ESFP是一个充满热情和情感的人，他们喜欢与人交往，并且很热心肠。而ENTP则更多的是通过思考和演算来表达自己的想法和情感。所以从情感交流的角度来看，ESFP可能会觉得ENTP比较冷淡和理智，缺乏感性色彩。
不过，在一起相处的时间越来越长，ESFP也会发现ENTP有很多值得自己学习的地方，譬如“急脾气”等方面，能够在逻辑中保持稳定。
3.实用性思维：(ENTP对于ESFP的看法)
ESFP通常是愿意尝试新鲜事物，同时注重当下的感受，而ENTP则更加注重事物的实用性和可操作性。通过探索和结果，以带着结果为目的进行切入新问题。
因此，对于ESFP来说，他们可能会觉得ENTP不够了解当下的情况和人性，而对于ENTP来讲，他们觉得ESFP过于情绪化，缺乏客观性和理智性的分析。
但是，在实际的问题处理上，ENP也可以利用ESFP的感受性特点，更好地去把握客户需求方向。
4.竞争作用：(如何优化合作效率)
在实际的工作环境下，ESFP和ENTP有很好的协同效应，就需要两者有一个相对合理的任务分配，将重点放在各自的优势上。
例如，在市场营销领域，如果一支团队中同时存在ESFP和ENTP两种类型的人，可以将ESFP主要负责活跃气氛、讲述产品或者服务故事；而ENTP则可以负责前期的销售策略沟通和后期数据分析，以及制定过程中的单点推敲。
两者在任务落地的过程中，也需要设定合理的目标和时间表，并且注重对方的成绩和事业发展，尽量让人性因素转化为成绩的动力。这样可以最大程度上利用各自的优势，提高工作效率和合作的效果。
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从上述分析可以看出，在人际交往和工作中，ESFP和ENTP之间可能会存在一些矛盾和问题。但是，只要双方能够充分了解彼此的特点和优势，并且设置合理的任务和过程控制流程，就能够最大限度地发挥个人潜力和团队效能。
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