MBTI的中文名是《蒙氏人格类型指标》，这是一套刻画人的性格和行为方式的评估工具。衡量指标包括外向(E)与内向(I)、感性(N)与理性(S)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P)等四个维度。ENTP是其中一个类型，又叫启动型。在中国，ENTP人群有着独特的特点，下面我们来探讨。
ENTP（启动型）特点解析
ENTP是指崇尚自由灵活，好奇心强，喜欢思考探索，直观的判断力、无结构的决策能力和富有想象力的人。“启动型”的意思是他们开始新事物（开山鼻祖），勇于尝试和探索它们。他们不善于完成、执行任务、遵从管理和维护这些事情，所以他们通常扮演创新者而非领导者。
1. 好奇心强
ENTP人群好奇心很强，他们总是找到新想法来试验和实践。当他们的注意力被吸引时，他们会十分兴奋和热情，寻求更多的刺激和奇异经历。他们自己对于事情的动机兴趣是让他们掌握一种新技能。
2. 创意无限
创意是ENTP最为突出的特点，他们总能够把芝加哥像创意融入到这个大背景里面。在日常生活中，他们可以有很多彩足以满足自己的与世界分享的想法。
3. 不注重细节
ENTP能够很快地把注意力转移到一件感兴趣的东西上，但是与此同时又很难停下来去完成一些琐碎的事情，比如排列行李、洗菜做饭，尤其是执行固定的工作流程时非常难度过去。这就意味着他们可能会错失一些机会或将一些具体的问题浅尝而止。
4. 善于社交
ENTP人群非常善于社交，能够与任何人聊天，使别人轻易放松下来。他们很擅长从人们身上抽象出有趣的细节打造回应和创造性的解决方案。
5. 预见力强
ENTP有沉着的见解，能够预见某类动态的演变和发展方向，这使得恶劣的情况也能经过他们的处理得到行之有效的缓解。
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ENTP在职场中的应用
ENTP人群是擅长表达想法的人才，他们善于思考新事物以及进行归纳分析来新鲜血液期根据自己的判断来决策。所以，对于他们来说，在职场中很容易获得成功。但是有时他们的工作环境不一定追逐他们的思考过程，因此需要注意沟通协调和与同事合作。
作为一种创意驱动的人才，ENTP常常会过早地去开展新计划，而忽略了项目计划的实施细节。因而在职场中，要注意提高对企业、组织的责任感和主动培养执行力，保持“井水不犯河水”的决策思路。
当今年轻人在求职时，不再是单纯的追寻物质回报，探索工作价值、拥抱生命业务需要，变得越来越重要。而ENTP，在探索新可能性与创造新生态方面，有着天然的优势。
整个职场已经从“稳定条形码”转向了更为多样化、复杂和灵活化的方向。而ENTP人群，就是新时代职场中领先一步的探路者。