在MBTI人格类型分类中，ENTJ和ENTP都属于外向、思维导向的人，这两种类型都具有出色的领导才能。
然而，它们之间仍存在着差异，那么，到底是哪一种类型更适合作为领导呢？让我们来分析一下。
ENTJ更适合领导（为什么ENTJ更适合领导）
以某家互联网公司的CEO马化腾为例，他是一个明显的ENTJ类型。这种类型的人更倾向于通过控制和指导来达成目标。他们有很强的决策能力和组织能力，常常能够清晰地了解自己所面对的问题，并沉着冷静地做出决策。
此外，ENTJ类型的人具备出色的沟通技巧以及更易于指挥和管理团队的能力。他们善于发掘和利用每个人的优势，使每个人都能在自己的最佳状态下工作。
可以看出，ENTJ类型的人天生就具备领导才能，这也使得他们在公司、ZZ等领域中得到广泛应用。因此，可以说ENTJ更适合成为领导。
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ENTP也适合领导（为什么ENTP也适合领导）
然而，ENTP类型的人也具备独特的魅力和才华，其创造性和灵活性在一些领导中也是非常重要的。比如苹果公司的联合创始人史蒂夫·乔布斯就是一个经典的ENTP类型。
与ENTJ不同，ENTP更注重的是创意和想象力，这可用于创新和修改商业模式。这类人通常较为开放，很容易接受不同的观点，也因此能推动整个团队变得更具探究精神和创造力。
因此，只要在正确的时间和正确的环境下，ENTP类型的人也能够发挥出色的领导才能。
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无论是ENTJ还是ENTP，都有成为成功领导人的潜力。ENTJ天生具备掌控和组织优秀团队的能力，而ENTP则更注重创新和想象力，能通过开放的思维和灵活的态度推动整个团队向前发展。选择一个合适的领导者需要根据具体情况来确定，要为企业或团队提供正确的领导者，才能让公司或机构健康稳定、成为行业的领导者。
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