MBTI人格理论中的ESTP与ENTP常常被认为是较为相似的两种类型，两者都偏向于冲动、活跃、开放、好奇的特点。然而，在实际应用中，两种类型还是存在很多差异的。
estp（探险家）人格类型
estp类型的人多数有以下几个特质：勇气、机智、健谈、果断、乐观、实际、自尊心强。在日常生活中，他们喜欢接受新的挑战和刺激，追求个人成就，注重物质享受，并且将冒险看作是生命的一部分。一些代表该类型的名人包括明星马克·沃尔伯格和运动员乔丹。
estp的优点显而易见。他们敢于尝试新事物，并有能力完成各种任务，因此他们一般在职场上表现得非常突出。同时，由于他们注重实际效果，对于一些纷繁复杂或过于抽象的问题也会采取一些行之有效的方法解决，并将重在实际效果。在人际交往方面，estp因为健谈和好奇心强，更容易与他人建立起联系和互动。
然而，estp类型的人往往存在一些缺点，例如冲动、缺乏耐心、过于自信、注意力不集中等。由于他们过于关注眼前各种事物，因此可能会忽略一些重要的或长远的目标。与其他人格类型相比，estp更容易做出不理智的决策，并且不够注重细节。
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entp（创造者）人格类型
技术进步、商业成功、社会革新等领域中有很多杰出人物都是entp类型，其中包括美国总统贝拉克·奥巴马、CEO埃隆·马斯克以及发明家托马斯·爱迪生等。entp类型的人通常具备以下几个特质：创新、独立、可塑、好学、口才好、好奇心强、敏捷。他们喜欢思考和解决复杂问题，并具备非常高效的应对市场变化和把握机遇的能力。在职场上，entp类型的人也表现出了他们的优秀复杂问题的解决能力，以及擅长利用自身资质实现自我成就感，不过他们更多是集中精力于推动项目进展，降低成本，增加收益等目标。
然而，与estp类型相似，entp类型人也有着一定的缺点。这些包括容易走细节、冒险主义和太过于关注他人看法。由于他们无处不在地寻求新想法以及承担冒险，和estp一样可能会忽略眼前重要的目标。在人际交往中，entp类型的人所具备的较高的情商和交际技巧使得他们可以很好的与他人建立联系和互动关系。但是有时也容易因为关注他人的看法而拿不定主意。
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estp与entp之间还是有不少差异的。一般而言，estp偏向于外部感应式思考，而entp则倾向于对未来和抽象问题的探索，他们都希望通过自己的行为影响周围环境。无论哪种类型，只要我们根据他们的特点和优缺点来适当利用人才，得到的结果都是丰富而积极的。