MBTI理论中，ENTP型人士是指外向、直觉、思考、知觉的人。他们具有独特的创造力和洞察力，对于新思想和概念十分感兴趣，是不断搜寻并推陈出新的重要推动者。但是，很多人认为ENTP容易内耗，这究竟是真还是假呢？
一、ENTP的个性特点
1.聪明机智
ENTP们头脑聪明，善于思考和分析。他们具有敏捷的思维和快速的反应能力，在问题面前总是能友善的挑战深度和广度。同时，由于他们对事物的理解很快，所以在交流中也会表达出机智、风趣的一面。
2.兴趣广泛
ENTP的思维非常开放，并能够迅速地适应变化环境。他们天生好奇，也很快乐。因此，ENTP们有很广泛的兴趣范围，对市场变化敏锐，其商业眼光和洞察力也十分优秀。
3.思维灵活
ENTP擅长探索新思想和解决问题。他们通常都有很强的创造力，并且能够迅速地从一个想法转到下一个想法，从而迅速找到问题的症结所在，并提出合理的解决方案。因此，经常有人称ENTP为“思维盒子打开的大师”。
二、ENTP的影响
在企业中，ENTP通常担任中高层管理者或创始人。他们的思考与创新能力是公司中重要的贡献者。然而，ENTP在组织中也存在一些缺点：
1.沉默内销
由于他们天生善于推销和说服，他们会经常对不明确的理念和计划提出批评，但是往往将内心的不满表现为沉默、不愿多言等行为，这样就会对团队带来一定的隐患。
2.偏执自信
ENTP拥有超高的自信心，通常会认为自己的方法是正确的。他们虽然开放和灵活，并且能够适应变化，但是偏执自信也会导致他们坚称自己的想法是正确的。
3.人际关系
ENTP并非一个很好的合作者，因为他们对利益的追求是很高的，但是根据MBTI的性格特点，他们有时过于孤立，并且不善交际，更喜欢独自解决问题。
三、entp容易内耗吗？
通过对ENTP个性特点及其影响的探讨，答案应该是：部分ENTP型人士容易内耗。
ENTP型的人不应该是孤身一人的某种精英（尤其是企业家）。与此同时，企业家也不能完全是口才高超的演讲家、管理大师。在实际工作中，ENTP需要认识到如下几个问题：
1.创造和批判应该掌握一个好的平衡。ENTP应该学会如何与伙伴共同工作，科学思考并不断运用创造性的想法来解决问题。
2.利益团结比自行其是更为重要。ENTP应该学会统筹安排工作，并善于人际沟通，建设健康的社交圈。
3.愿意真正干活而非优越感满满的管理者更受欢迎，因此，与车轮战的ENTP需付出加倍努力以体现出良好的团队精神。
ENTP在工作和生活中的善变和平衡的难度正是在于漏判对自己和别人的利益，找到适合自己的身份和职责于这样一个平衡点。如果能够控制好自己的特性并学会与人相处，那么手头的工作将会更加容易。最后提醒所有entp型的你们：在前行的路上，迷失方向总比锚定不动更值得追求！