MBTI性格测试是目前较为流行的一种性格测量方法，它将人的性格分类成16个类型，并通过四个对立维度（内向/外向，感觉/直觉，思考/情感，判断/知觉）进行区分。每种类型的性格特征都有着明显的差异，因此很多人对自己和他人的MBTI类型非常关注。在MBTI性格类型中，从ENTP到ESTJ，代表中间有14种不同的类型，这些类型之间有着明显的差异，今天我们就来探讨从ENTP型转变为ESTJ型可能会经历的过程。
ENTP（创意型）是指性格特征为外向、直觉、思维以及感觉维度上偏向判断的人。他们善于冷静、批判性地分析问题，并且总是能够轻松地找到问题的解决方案。但是，他们通常比较缺乏执行力和计划性，因此在项目实施和完成方面会有些困难。接下来，我们来看一下从ENTP转变为ESTJ类型时可能存在的变化：
1.（严谨型）由创意型转变为严谨型
从ENTP转变到ESTJ，首先需要经历的是性格上的从创造到执行的转变。ESTJ倾向于计划性强、非常注重执行力，他们通常是能够按照规定步骤完成任务的人，并且对专业方面也会有比较深的了解和研究。与此相反，ENTP的性格往往更为自由，对事物有着更大的创造性和灵活性，但是会更为缺乏执行力。在这个过程中，一个ENTP需要理性地分析自己的长处和弱点，并逐渐增强自己的执行力和计划性。
2.（冷静型）由表达型转变为冷静型
ENTP通常是表达型人格，意味着他们善于与人交际，并且总是能够轻松地表达自己的观点。而ESTJ通常是冷静型人格，意味着他们更加内向和保守，在社交场合中可能不那么活跃。因此，如果要从ENTP到ESTJ转变，就需要逐渐降低自己的言语占有度，并学会接受别人的意见，以及将自己的想法有机地结合到团队合作的框架之中。
3.（规范型）由开放型转变为规范型
ENTJ的性格很强调规范和纪律，他们希望自己和别人都能够按照既定的规则来行事。而ENTP通常更加开放和自由，他们一般不太愿意受制于固定的规定和制度。在走向ESTJ的过程中，需要学会接受和适应规范、统一和标准，寻找自己想要的价值和意义，并将其与规范和固定模式有机地结合起来。
下面，我们通过一个案例来详细说明从ENTP到ESTJ此过度过程的具体做法：
小张是一个典型的ENTP，他善于分析问题，总能快速地找到问题的核心，并具有很好的创意和灵活性。但是，他经常缺乏计划性和执行力，在人际交往方面比较口齿伶俐，但是常因言过其实而受到他人批评。当他希望转变到ESTJ时，他需要进行以下几点工作:
1. 加强领导力和时间管理技能
小张需要深入了解自己的长处和弱点，逐渐形成自己的领导风格和团队管理能力，加强对项目管理和时间管理的意识和技能，在执行中注重细节，将计划性纳入日常工作中。
2. 学习接受他人的意见和看法
小张需要逐渐降低自己的表达强度，并学会接受别人的想法和构建有效的团队合作模式，在这个过程中，找到自己的优势并结合团队成员的不同能力互相补充和完善。
3. 遵守固定模式与规范
小张需要了解和适应企业内部的制度、标准化和流程化操作，在整个流程中按照规定和固定模式进行行动；同时，需要学习对个人行为习惯的规范化和自律，统一自己的行为标准，并在实践中逐渐达到目标。
在这个过程中，最重要的是要始终保持开放心态并了解自身的特点，从而逐步进行调整和改变。这样才能成功实现从ENTP到ESTJ的转变。
综上，从ENTP到ESTJ的过程虽然可能会较为困难，但如果能够在学习和实践中逐渐改变自身的性格特点，真正将自己的长处和弱点结合起来，掌握正确的方法并付出努力，就能够成功地完成性格转变，并在工作与生活中获得更为丰硕和丰富的成果。