MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种个性心理测量工具，根据个体思维方式、行为模式和人际交往习惯将人分为16种类型。其中ENTP（Extraversion、Intuition、Thinking、Perceiving）和ESTP（Extraversion、Sensing、Thinking、Perceiving）虽然在字母表顺序上只差一个I和S，但是却有很大的不同之处。下面我们将围绕ENTP和ESTP展开区分。
ENTP：创意而又独立
ENTP被视为最好的策划者和创意领袖，他们充满活力，好冒险，创造力强，十分机智聪明。ENTP的头脑结构透彻灵活，常能一针见血，发现问题核心并提出解决方法。由于这种独创的天赋，ENTP是容易受到挑战性工作、新技术和挑战性环境的吸引。在组织中，ENTP倾向于挑战统治者和权威，不喜欢计划专制，因此是改革和变革的推动者。事实上，ENTP是很少在自己的职业生涯中受制于其他人的，他们通常只想成为独立性和创造力充足的人。
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ENTP 性格特点
ENTP 职业
ESTP：行动而又果断
ESTP是现实主义者、探险家和游历者，他们善于解决紧急问题，注重当下，偏爱实践和不断自我挑战。这种类型的人做事过程中通常不怕冒险，喜欢一步步拆解问题，并采取切实可行的方法去寻求解决方案。但是，ESTP通常也有“急功近利”的毛病，有时候会花费过多的时间在眼前的问题上，并忽视了长期的发展方向。在职业生涯中，ESTP倾向于追求权力和物质收益，因此很适合一些能够提供高收益机会的领域。他们常常可以成为商业和体育界的成功人士，因为他们有敏锐的商业眼光，善于抓住商机。
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ESTP 性格分析
ESTP 事业发展方向
ENTP和ESTP区分：
ENTP和ESTP本质上是很不同的，他们在生活方式、职业方向、人际关系等多个方面都存在显著差异。下面我们就从几个维度加以阐述。
一、认识世界的方式
ENTP倾向于使用直觉来理解未知事物和现象，他们相信自己的头脑能够在瞬间选出最佳方案。这种类型的人在创业和发展高科技企业的时候表现优异，因为他们可以快速适应新技术和市场变化。但是ENTP也有可能缺乏判断力，容易陷入不充分思考而随意决策的状态。
ESTP则更加注重现实，他们会注意到周围的细节，准确地描述整个部分。因此，ESTP更适合于高速工作环境，可以迅速反应和应对周围的挑战。
二、解决问题的方式
ENTP是很好找出问题的核心并提供建议的创新者。然而，由于太过于专注于自己的创新想法和可能性，他们常常对处理实际问题的细节感到不耐烦。因此，他们往往需要寻找像ESTP这样的合作者，以确保事情可以按照计划顺利开展。ESTP天生善于快速解决问题，他们能迅速采取行动并竭尽全力去解决问题。
三、选职业的方式
ENTP倾向于在自己的职业生涯中寻找更多的独立性和创造力空间。他们经常转换职业或寻找新的独立项目或任务。ESTP长期来说会更稳定，他们会尝试成为一个企业家，或是在高风险、高奖励的工作中创造出更多更好的机会。结果，ESTP通常会在商业、销售、市场营销、体育和其他领域中取得成功。
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虽然ENTP和ESTP在一些方面有相似之处，但是两者的区别远比表面上的相似要大得多。无论是个性还是职业发展，他们各有所长。只有了解自己的优点和缺点，才能够充分发挥个人潜力，并取得最大的成功。
参考文献：
1. MBTI documentation
2. Dr. Dario Nardi, “Neuroscientific Basis of Personality Type”