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作为MBTI人格类型中的一员，ENTP型人格自带吸引力。充满创意和思维能力的他们，往往在职场中扮演着领袖或是策略家的角色。但是，ENTP也有自己的需求和期望，毕竟，每个人的内心深处都有自己不愿意放弃的东西。
那么，ENTP最想要什么呢？
创新
ENTP们最向往的是具备创造力的工作环境。他们需要得到充分的自由和创造空间，可以根据自己的灵感和想法去实现自己的目标。而且，他们喜欢提出问题并尝试找到解决方案。ENTP喜欢权能交替、自由任务和自我管理，因为这种工作方式可以更好地调控自己的情绪和态度。
比如，苹果公司的创始人乔布斯就是一个非常典型的ENTP，他勇于创新、善于探索未来科技的发展方向。他把自己的精力投入进了自己热爱的行业，并不断尝试新事物、创造新的工作方式，成为了企业领袖的代表人物之一。
挑战
ENTP是一个喜欢追求挑战的人，他们擅长于解决问题和应对挑战，这对于提升自己的职业素养也非常重要。ENTP需要感觉到困难是可以被克服的，尤其是工作上的挑战。如果他们不能得到足够的挑战，就会失去动力，并感到不满足。挑战可以帮助ENTP拓展思路和关键心智能力，让他们更好地适应变化。
比如，全球知名的通信价值增值服务公司MVNO的首席执行官约翰-里格斯也是一个非常典型的ENTP。他以极客精神来运营业务、建立IT股票交易技术，吸引了大量的技术密集型人才，获得了丰厚的财富回报。
创新与挑战
ENTP最想要的就是具有创新性的挑战性工作。他们期望有机会能够依据自己的想法提出新的解决方案，并能够得到组织、团队甚至社群的认可和尊重。他们渴望在自己善于解决问题的过程中，能够让其他人享受到创新性成果带来的优势。
双创文化的兴起正是满足了ENTP这一需求的例子。中国的大众创业、万众创新以及全球的硅谷之类的创业中心都能给予ENTP们更多的机会去发挥自己的创造力、分享自己的思考，并且将自己的创意转化为现实价值。（百度下拉搜索词：创新项目，双创精神，创新管理）
ENTP女生
最近全球越来越重视女性对企业家精神所做的贡献，而ENTP作为一种人格类型也有很多女性。但是，在职场上，ENTP女性可能会遇到一些相对男性ENTP型更为严峻的问题，比如女性在领导地位时压力会更大，或者面对某些传统观念造成的困境。然而，对于那些成功秉持ENTP型人格的女性而言，她们往往展现出了更为自信、果敢的特性。（百度下拉搜索词：女性企业家，ENTP女性生活）
ENTP最想要的就是具有创新性的挑战性工作。他们希望通过思考和解决实际问题来表达优势，并彰显其个人影响力。而对于需要考虑到女性创业精神的人们，ENTP女性则是一个非常重要的样本。如果能够完全释放自己的潜能并成为顶尖人物，那感觉一定是美好的。