INFP是指Introverted（内向）, iNtuitive (直觉), Feeling (情感), Perceiving (理解)，是聚焦内心的追求与感性维度的人。同时，他们也是喜欢思考的人，对于未知领域充满好奇心和探索欲望。然而，INFP也有很明显的缺点，比如缺乏实际行动的意愿和决断力量。如果一个INFP想要不断拓展自己，成长为更全面的人才，那么INFP发展成ENTP便是一个不错的选择。
ENTP是指Extraverted（外向）, iNtuitive(直觉), Thinking (思维), Perceiving (理解)，他们有强烈的好奇心和求知欲，特别是在与人交流中体现得尤为明显。他们富有想象力和创新能力，能够快速地产生许多新想法，并从中挑选出最好的一些。当然，ENTP同样有缺点，比如过于独断和缺乏计划性，但如果INFP发展成了ENTP，许多劣势将得以克服。
INFP发展成ENTP（引领创新的思维方式）
1.自我挑战
INFP发展成ENTP的第一步，是要让自己明确目标。他们可以利用自己的直觉和创造力，找到解决问题的方案，并将想法实施到未知领域中。这个过程需要尝试并学习新的技能和领域，并且主动去争取机会，拆掉心中的天花板。
2.注重实践
ENTP喜欢探索未知领域，但他们也喜欢验证想法，因此在实践中获得成果，让自己的想法付诸实践，这是发展成为ENTP的重要一步。INFP可以通过社交和各种实际操作的机会不断尝试和实验，从中提高自己的实际能力和决策能力。
3.接受挑战
ENTP喜欢挑战现状和规则，这也是他们在工作和生活中的优势。INFP在进步过程中避免过于安逸，鼓励别人挑战自己，从挑战中成长，并寻求突破。
4.正视问题
ENTP特别擅长分析和解决问题，发现问题并将其转化为机遇。INFP需要练习能够分析问题的技能和思维方式，找到问题的根源，转换为具体行动计划。
5.加强与他人的交流
ENTP对社交和交流充满热情，他们在分享想法和获得反馈方面表现出色。INFP可以通过建立强有力的网络、构建深入的关系，进而为自己提供更多发展机会。
INFP发展成ENTP（实践篇）
Daniel Pink，是一位成功的INFP向ENTP的转变者。他曾经是律师，但是花费了一年的时间和考虑后，离开了律师事务所，进入“领导艺术学院”接受训练。这次决策让他发现了他真正感兴趣的领域，并引导他成为了畅销书作家、咨询师、演说家等不同角色出色的表现者。
总而言之，INFP向ENTP的转变并不是一个轻松的过程，但是如果能够不断地寻求机会和挑战，并将理论带入实践中，提高自己的实际素质和执行能力，持续探索创新和发现新的解决方案，就有可能让自己成为一个思维活跃而又创新的人，无论是在领导、创业还是职场中，都能够得心应手。