ENTP是指外向、直觉、思考和感觉四种心理类型特质组合得出的人格类型，常被称为奇妙的愚者、策略家等。这个人群的工作偏好广泛，是天生的领导者，适宜担任创意类、策略性、起步性较强的岗位，因此也被称为发明家。那么对于这个人群来说，其工资水平如何呢？
一、entp工资概述
从百度下拉搜索词中可以看出，ENTP工资受到很多人的关注，因此我们不难看出，entp在求职过程中所面对的薪资待遇问题显然很突出。根据MBTI理论认为，人格类型不会决定某个人的获得工资，但会影响他们以及其他同事在工作中取得的成果。从这个角度来讲，entp人群的工资待遇与他们在工作中所表现出的能力和特点息息相关。尽管如此，作为雇主方面，人格类型仍然不是衡量员工价值的唯一标准，而是需要看到员工在工作效率和业绩表现等方面所带来的价值。
二、entp薪资待遇分析
1. entp工作领域
ENTP在工作中往往表现出较为优异的创意能力，果断的领导风格及较强的沟通交流能力。这些优点使得他们适宜担任一些拥有实际意义的，需要开发新产品或创意的工作，比如市场营销、策划、广告创意、项目管理、IT技术、设计师等领域。
2. entp相关薪资表现
尽管entp人群具有较高的聪明才智、丰富的想象力和创意能力，但是从薪资水平的角度来看，与其他不同人格类型相比也并没有区别。我们可以从公开薪酬网站上获取到一些信息，例如，在美国，该类人群的平均工资涨幅大概是4%，而根据薪酬门户网站Paysa的分析，entp人员的平均年薪能够达到107,000美元。在国内，entp人员的工资波动较大，一般来说，entp在选择工作时，市场情况、公司规模及行业特点以及个人自身薪酬要求等因素都会影响其最终薪资。
3. 进入entp职业领域的路径选择
对于想要进入entp职业领域的人，一个高质量的MBTI测试肯定是必不可少的。这样，个人便可更好地了解并定位自己的人格体系，并在具体的职业选择方面进行针对性的谋划。将自己的职业发展方向与个人的MBTI类型结合起来，进一步寻找符合entp人群的优势所在的岗位，例如投资银行家、消费类产品经理、咨询顾问等领域。此外，不少entp人群也建议大家不仅重点关注薪资待遇，同时应该关注工作本身的挑战性、自身实力以及专业成长机会等因素。
三、个人对entp职业发展的建议
1. 坚持技能提升
对于entp类型的人而言，无论是职业发展还是待遇水平都需要技能的支持，因此，在日后的工作过程中需要保持学习的习惯，取得各种相关证书，并紧跟行业发展的阶段和趋势。
2. 了解自身优势
entp的个性很容易被忽视，但他们的能力和特点却是很值得看重的。它们需要了解自己在团队中扮演的角色，在连续的工作中发挥自己的优势，并为公司增加价值。
3. 与其他人交流合作
entp人群需要通过交流和合作的方式与其他型号的员工进行交流，分析其他人对事物的看法，并通过具体工作来增加沟通和协作的技能。
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对于entp类型的人而言，相对于薪资待遇而言倾向更加注重职业的收益。如果你属于这种类型的人，你需要发掘出你自己的优势与特点，并应聘到一些能够发挥你所拥有专业技术和创意能力的位置。同时，通过与他人的交流合作，在共同完成任务的过程中寻找发展机会。相信在努力拼搏的不断奋斗中，也未必难以获得更多的职场成果与收益。