MBTI是指“弥尔斯-布里格斯类型指标”，是一种用于测量人类个性类型的心理学评估工具。在这项评估中，每个人可以被归入其中一个性格类型，而其中较为常见的两个类型就是ENTP和INTJ。由于这两种类型的性格和思维方式存在很大的差异，所以经常会出现他们之间的冲突。本文将介绍如何处理ENTP和INTJ之间的冲突，并从实例中说明，我们可以通过相互理解来减少甚至避免他们之间的冲突。
1. 相互了解
ENTP和INTJ性格类型具有截然不同的特点和思维习惯。 ENTJs喜欢思考未来，善于把握眼前的事物，并以此为思维模型建立长期目标。INTJs则更注重规划、整理、系统化和内省，并且通常对那些与自身目标有可预见影响的方案更感兴趣。当两者意见发生分歧时，往往会因为理解上的障碍而频繁出现冲突。
因此，在开始讨论之前，应当先了解对方的性格特点。ENTP和INTJ可以首先通过社交网络、论坛等途径获取更多有关对方的信息及生活习惯，再以此基础进一步了解对方。
2. 沟通方式的改进
ENTP常常敏锐而果断地表达出自己的观点，甚至在一些情况下可以直接地指责或驳斥他们不同意的论点。这种做法可能会激怒INTJ，并使得他们更坚定地捍卫自己的立场。
要避免这种情况的发生，首先应该尝试采用一些相对温和的技巧来传递信息，比如“我听到你的观点了，但我还不太明白。”这样可以让另一个人觉得被重视，并且增加交流的良好氛围。
3. 尝试换位思考
换位思考是化解ENTP和INTJ之间冲突的有效策略。在吵架时，当我们难以理解对方时，我们可以尝试设身处地地想像自己在对方的位置上，想象对方的感受和想法。通过这种方法，我们可以更轻松地找到一个共同的立场。
4. 寻找共同点
ENTP和INTJ之间的冲突通常是因为在某个问题上有根本性的分歧。但是，如果寻找共同点，则可以更容易地促成妥协并减少冲突。
比如，两人可能都关心改善公司业绩，但他们采取实现这一目标的方法却可能截然不同。通过寻找共同点，我们可以形成更加一致的目标，并且鼓励对方在自己的领域中发挥优势。
在处理ENTP和INTJ之间的冲突时，自我反思是解决存在分歧的第一步。 此外，了解对方的性格特点、改进沟通方式以及尝试换位思考和寻找共同点都可以有效提高解决问题的能力。当我们能 better互相理解时，我们可以更好地处理我们之间的冲突，并且也有更多机会去调解解决。