在MBTI理论中，ENTP是指拥有外向、直觉、思考、审慎等特点的人格类型。而巨蟹则是一个情感敏锐、注重安全感的星座。这样看来，entp与巨蟹之间的差异并不大，但实际上，当这两个人格类型发生冲突时，会出现一些特殊的情况，甚至会引起双方的生气。
entp的特点使其倾向于积极探索事物，具有强烈的好奇心、创造性、挑战精神和逻辑分析能力。他们乐于尝试新事物，追求知识与智慧，常常为了破除旧偏见和固有观念而进行挑战。
巨蟹的特点则是注重家庭和情感生活，渴望受到关爱和保护。他们非常敏感，容易被外界影响，在人际交往中也往往胆小而顾虑重重。
于是，在entp的眼中，巨蟹可能显得过于情绪化、脆弱、缺乏拓展性和创造性。而在巨蟹的看法中，entp可能显得冷漠、不稳定、过于理性，缺乏深情厚谊。
这种冲突可能在各种场合出现，例如工作上的分歧、家庭生活中的矛盾、恋爱关系中的困扰等等。有时候，两方甚至会互相伤害和攻击。其中，entp的生气可能表现为轻蔑、挑战、忽视和笃定自己的正确性；而巨蟹的生气则更多地表现为焦虑、担心、猜测和情感上的依赖。
如何化解这种冲突呢？这需要双方互相了解和包容，以及积极寻求解决问题的方法。以下是一些可能有用的建议：
1.互相沟通- 先了解对方的想法和需求，表达自己的观点和感受。使用尊重和包容的语调和态度，避免指责和攻击性的话语。通过沟通，可以消除误解和疑虑，增进信任和理解。
2.找到共同点- 分享彼此的兴趣爱好、价值观念和人生目标，找到共同的话题和利益点。在一些问题上，采取折衷或妥协的方式，让双方都得到满足。
3.寻求帮助- 有时候，双方并不能自己解决问题，需要外界的支持和协助。可以请教专业人士或朋友的意见，或者参加培训和咨询课程，来获得更多资源和帮助。
4.尊重个体特点- 不同的人格类型有不同的特性和需求，每个人都需要被尊重和理解。entp与巨蟹之间的冲突并不是非黑即白的，并不能简单地把谁说成对、谁说成错。我们需要承认每个人的独特性和价值，尊重他们的愿望和选择。
entp与巨蟹之间的冲突，是一个很有意思的话题，也是一个很复杂的现象。我们需要在实践中不断探索和学习，以更好地理解和应对这种情况。利用MBTI理论，也能够更深入地了解自己和他人，为互相合作和发展创造更大的可能性。