MBTI人格分类体系中，ENFP和ENTP都属于外向型人格，但在其他方面有所不同，ENFP倾向于更多的情感依赖，而ENTP则更强调逻辑思考。本文将分析ENFP和ENTP在各个方面的共性和区别，以便更好地理解这两种类型的人格特点。
一、ENFP和ENTP的共性
1. 乐观开朗：ENFP和ENTP都是乐观开朗的人，他们善于发现生活中美好的事物，能够积极地对待各种困难和挑战。
2. 好学易变：ENFP和ENTP都具有好学易变的特点，他们具有高度的好奇心和求知欲，能够快速地适应新环境和新事物。
3. 大胆冒险：ENFP和ENTP都喜欢冒险，对于未知的事物充满好奇心和兴趣，他们勇于尝试新的事物和经历。
4. 反传统思维：ENFP和ENTP都不喜欢受限于传统和既有的规则，他们喜欢自由思考和表达自己的观点，具有创造性和发明才华。
二、ENFP和ENTP的区别
1. 感性vs理性：ENFP更倾向于感性思维，他们常常依靠直觉来做出决策和判断，而ENTP则更强调逻辑和理性思维，能够更准确地分析问题和做出决策。
2. 关爱他人vs自我实现：ENFP在关心他人方面表现得更为突出，他们往往会把他人的感受放在第一位。而ENTP则更注重自我实现，他们追求理性的目标和理想。
3. 情感稳定性vs不稳定性：ENFP通常情感比较稳定，他们大多数时候都是开心的。相反，ENTP的情感较为波动，喜怒无常，而且不容易听取他人的意见。
4. 精益求精vs花心：ENFP更加注重精益求精，他们希望在自己的领域内取得卓越的成绩。而ENTP则喜欢尝试新的事物，可能过于浮躁，难以专注。
ENFP和ENTP来回切（如何提高职业成功率）
ENFP和ENTP的人口比例较少，如果成为他们的同事或合作伙伴，了解他们的特点和需要会让工作更加愉快和高效。若想提高职业成功的可能，可以从以下方面入手：
1. 突出个性魅力：ENFP和ENTP善于表达自己，带给别人快乐同时也能吸引人。尝试于他们进行沟通时，尽量多了解他们，分享自己的经验，对双方职业都会有很大的帮助。
2. 改进沟通技巧：ENFP和ENTP的沟通方式较为直截了当，有时会给人留下单方面表达的感觉。与他们合作时，建议多征求他们的意见和看法，尊重他们的观点，并且在付诸行动前做好必要的计划和准备。
3. 关注细节：ENFP和ENTP通常关注力不是很集中，所以在工作中可能会给一些小细节带来漏洞，甚至影响最终成果。若是全面依赖他们完成任务，存在失败的风险。建议通过合理分配工作任务，提高双方的专注度，进而获得较好的结果。
4. 继续成长： ENFP和ENTP中都有好学的特点，实现职业成功需要保持继续成长的心态。鼓励他们参加职业培训、各类活动等让他们增长见识的机会，从而更好的实现职业发展。
：
ENFP和ENTP虽有些许不同之处，但是在其他方面则有很多的共性，在职业生涯中，了解他们的特点及职业需求，可以让他们的工作效率和满意度更高，以达到更卓越的成果。