高级ENTP（Extraverted Intuitive Thinking Perceiving）指的是深度理解世界、有开明思想、顽强毅力和与众不同的独立性格特征发展到高境界的人。如何进一步拓展自己达到高级ENTP的状态呢？本文将从以下三个方面进行探讨：1）开放心态，接受新观点；2）审慎行事，把握方向；3）快速决策，勇于实践。
开放心态，接受新观点
高级ENTP的精髓之一，在于他们能够给予自己足够的时间和自由空间去探索新事物，并适应快速变化的环境。要想挑战自我，首先需要打破原有思维定式，保持敞开的心态。如何做到呢？
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此外，多参加讨论、触类旁通，也是开放心态的重要表现。如果你是高级ENTP，你肯定不会迷恋于某一特定领域，而是倾向于横跨多个领域甚至是跨学科的知识交流。带着好奇心，拥抱变化，开阔自己的眼界和思维。
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审慎行事，把握方向
高级ENTP拥有良好的路径规划和行动计划能力，他们知道自己应该去什么地方，怎样去，以及如何最好地实现目标。即便面对不可预测的发展情况，他们也能够根据现实证据进行快速决策，并及时调整自己的计划。
当然，在制定计划的同时，还需要考虑对方面成果的合理性、可行性以及可持续性，避免计划中出现漏洞或易受外部因素干扰。一些高级ENTP发起人可能会对自己有很高的期望，这时候就需要积极寻求别人的反馈意见来审核和优化计划。
高级ENTP在创新改革和思辨探索方面拥有很好的实验技能。比如，为了解决实际的问题，他们通常会尝试各种不同的方法并对它们进行实验，来测试最佳的解决方案。通过反复的实验和测试，最终得出最佳解决方案，使自己快速成为领域的专家。
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快速决策，勇于实践
高级ENTP非常擅长快速做出决策并把它们付诸实践。在生活中，这个特点让他们能够在短时间内应对各种挑战和变化。无论是个人还是企业发展，快速决策，敢于尝试，能够大大提高成功率。
“最快速的学习就是对错误的及时纠正”，这也是高级ENTP的一个特点。他们很容易接受自己的错误，并认真地分析它们。他们不会因失败而沮丧，在错误中看到机会，得出更好更可靠的解决方案。
除了以上三个方面，高级ENTP还需要具备带领和激励团队的能力。因为在企业或者组织文化中，领导者往往需要发挥才华和魅力，来引领下属，鼓舞振奋团队精神，达到公司的理想目标。
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作为一位高级ENTP，你必须善于探索并率先尝试新事物，抓住机遇快速调整计划；需要始终保持开放心态，接受并学习来自所有领域的知识；需要高效快速地做决策，并有勇气将它们付诸实践。要想成为带领团队、领导人才，还要具备明确愿景和目标的能力。通过一步步拓展自我使得自己成为高级ENTP，才能更好地应对未来的挑战和机遇。