在MBTI类型中，有一个被称为探险家型的人格类型，其中ENTP是其中的代表之一。但在社交交往、职场发展等方面，entp为啥是受却是被广大人们所诟病的。接下来我们就来分析一下entp为啥是受的原因以及其个性特点和优缺点。
一、entp的个性特点
1.追求创新与变革：entp喜欢思考新观念，并敢于挑战传统观念，追求创新与变革。
2.全面且善于分析：entp通常是一个多方面技能通晓的人，他们能够同时思考多种方案，找出并解决问题。
3.爱挑战：entp对于难题尤其着迷，他们寻求挑战与迎接各种挑战的机会，并从中获得自身成长与成就感。
4.好奇心强：entp好奇心很强，总是想要了解各种事物的本质与规律，在这个过程中更容易发现创新的点子。
二、entp的优点
1.有独立思维：entp不会随意听从他人的意见，他们会明确自己的想法并付诸行动。
2.坦率、机智：entp天生机智幽默、流露出坦诚和诙谐，能够打破僵局。
3.有领导才能：entp通常拥有一定的领导才能与思维敏捷性，适合创业或者经营等方面。
4.能够迅速发现问题：entp整合各种信息、分析细节、捕捉真实问题非常得快捷。
三、entp的缺点
1.缺乏耐心：entp容易因为等待长时间而缺乏耐心，在某些方面没有足够的毅力与耐性。
2.冲动、过于自信：entp在某些时候可能会太过自信，忽略事实陷入盲目行动，导致失败。
3.容易疲倦：entp内心追求创新好奇心所带来的难以抗拒的冲动使他们需要经常更换这个环境。
4.自我价值认知过高：entp通常对于自身的能力过于自我肯定，而忽略了他人的意见，也容易因此沦为孤家寡人。
四、entp为啥是受
1.关系沟通困难：由于entp强大的个性特征，他们往往无法用恰当的语言表达自己想要传递的内容，这在面对复杂的社交、交往场合时会显得捉襟见肘。
2.完美主义妄想：entp很容易受到完美主义思想的影响，从而失去与周围人沟通的机会。
3.过于自信导致失败：entp会因为过于看重自身的实力或判断力而选择错误方向，他们的过分自信会被一些基本的错误思考方法和错误预判所拖累。
4.求变心态影响目标：entp容易想要追寻自我感觉上的好处与幸福，而忽略了环境与实际状况两大关键要素。如果过度追求新颖可谓，难免常常引起员工或者伙伴的反感。
entp的精神领域充满了独立思考的追求与创新的力量，但他们也因此深陷追求完美主义、过度自信等各种问题的困境中，常常使得企业与个人都难以发挥自身的潜能。因此，在实际操作中，entp必须认真平衡自己个性化特点与社会与环境之间正确的关系，理性分析并力求发展自我的优势同时保持开放合作的态势，才能更好的融入团队领域，择取更具有成就的生活需要与职业发展。