MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流行的人格测试工具，通过对人的认知、判断、人际互动等方面进行测量，将人分为16种个性类型。其中，ENTP和ISFP这两种类型截然不同，但却有着相互吸引的关系。
ENTP（Extraverted iNtuitive Thinking Perceiving）类型的人强调思考和分析能力，他们善于推翻既定观念、挑战传统思维方式，并寻求新的解决方式。而ISFP（Introverted Sensing Feeling Perceiving）则偏重于感性和情感，关注内在体验和情感体验。他们追求自由自在的生活方式，注重个人价值和情感表达。
虽然这两种类型的人看起来截然不同，但在某些方面，他们又有着惊人的相似之处。比如他们都具备坚持自己信仰的决心和勇气，不会受外界压力和干扰影响自己的决定。同时，他们也都善于思考寻找解决问题的方法，在实践中更喜欢灵活变通，尝试不同的方式和方案。
然而，ENTP和ISFP之间的不同点在于他们的思考方式。ENTP倾向于追求理性和客观的分析结果，强调逻辑推理和思考能力；而ISFP更加注重情感体验和个人价值，偏重于主观感受和情感表达。这种截然不同的思考方式，使得他们在解决问题时往往产生碰撞和摩擦。
在工作场合中，ENTP和ISFP也常常呈现出一种相互吸引的现象。ENTP在团队中的优点是善于提出创新点子和新的解决方案，在策划、组织和管理方面有十分出色的能力。ISFP则注重实际行动，在执行方面更为出色，也比较善于处理团队内部的人际关系。两种人格类型的优点互补，使得他们可以在团队工作中取得较好的成果。
不过，ENTP和ISFP也需要互相理解和沟通，才能更好地合作。ENTP过度理性的思维方式可能会让ISFP感到冷漠缺乏人情味，而ISFP过度感性的思维方式则可能会让ENTP感到无所适从。因此，建立起有效的沟通机制和相互理解的基础性很关键。
ENTP和ISFP的关系（特点，优缺点，配合）
ENTP和ISFP的关系是一种“碰撞”的关系。ENTP和ISFP虽然具有不同的人格类型，却在某些方面有相似之处，因此能够互相吸引并取得协作的效果。但是，在进行工作或关系交往时，也会出现一些问题。
ENTP的主要特点是喜欢思考、追求改变，他们寻找未被解决的问题，并把这些问题转化为具有建设性的想法。他们被称为“思维者”，因为他们更注重的是思考问题、探索问题的解决方案，而不是像ISFP那样陷入个人感受的体验中。
ISFP的主要特点则是更加注重个人价值和情感表达。他们通常比较倾向于图像性思维和直觉判断，心思比较细腻。在工作中，他们会非常注重细节，并追求形式和色彩的美感。
ENTP和ISFP之间的合作优缺点：
优点：
（1）互补优势。ENTP的聪明才智可以帮助ISFP从更广阔的角度看待问题，ISFP则可以通过细节运营加强ENTP的方案。
（2）相互激励。ENTP和ISFP之间的互动可以引发一些新思路，从而创造出意想不到的成果。
（3）相互尊重。ENTP和ISFP可以相互借鉴，从而建立起相互尊重的关系，进而达成共赢。
缺点：
（1）思考方式不同。ENTP更倾向于理性和逻辑分析，而ISFP更倾向于感性和主观体验。这种差异可能会在解决问题时产生意见分歧。
（2）处理问题的方式不同。ENTP偏向于从全局出发制定方案，而ISFP更注重细节和实际操作。这种差异可能会导致工作延误或出现意外情况。
（3）沟通困难。ENTP往往过于紧张和不耐烦，而ISFP则会过于关注个人情感和感受。这种差异可能会影响双方的沟通和合作。
需要注意的是，虽然在ENTP-ISFP组合中存在着缺点和差异，但只要双方能够有效地沟通和合作，就有望取得良好的效果。比如，ENTP可以尝试更加倾听ISFP的声音，ISFP也可以主动向ENTP传达自己的感受和思考，进而建立起相互尊重和信任的关系。这样，两种人格类型就可以在协作中互相弥补，从而取得更好的成果。