ENTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）社会性格测试中的一种类型。根据MBTI测试，ENTP类型的人剖析问题总是直截了当地追求真相，充满灵感和机智。然而，在别人看来，别人眼中的ENTP似乎有两面性，既聪明又难以捉摸。以下是此类人群的一些重要特征。
聪明
ENTP在智力上脱颖而出，这是指他们对算法、概念、数学、规则和符号逻辑等方面的极度热情。他们通常能够以让别人无法理解他们的方式解释大量的复杂信息。在与他们交流的过程中，除非你也是一个ENTP或者像他们的那种类型，否则很容易被他们推向墙角。
ENTP不是一个缺乏想象力的人，他们想象力丰富，思维急速，而且总是充满建议。在商业环境中，他们可以扮演领导者的角色，因为他们很少会停止寻找解决问题的方法。
难以捉摸
ENTP如同一只猫，因为他们的动作和逻辑常常让人捉摸不透，你可能会从他们的思想和方式中受到挑战和激励，但是永远也无法控制和引导他们。他们对已有的较为稳定的生活方式很有好奇心，很难忍受这样的生活状态，所以他们总是在寻求一种新的刺激。
ENTP最大优点之一就是创新。他们有能力创造出新创意，并让旧创意更加实用化。他们的头脑一直都充满着新的想法和创意。如果你与他们合作，并且善于利用他们的优点，你将会深得他们的信任。
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拓展（团队中的ENTP）
在团队中，ENTP表现极佳，因为他们富有想象力、聪明机智、自信和有领导素质，是一个推进创新的积极力量。然而，在团队合作中发生的一些常见情况会影响到他们的表现。因此，这个人群在团队中需要得到特殊的支持和管理。
支持
为了帮助ENTP在团队中发挥其最大潜力，团队其他成员必须学会赏识他们的独特能力。在促进ENTP的创意和方案时，对他们更加宽容和尊重自己的时间也是非常重要的。
管理
要成功地管理一个ENTP，需要首先了解他们并与他们保持联系。ENTP很聪明，很少接受单纯的命令，因此需要以合理方式而不是强迫的方式去引导他们。他们喜欢接受挑战，并被鼓舞去创造新事物。通过适当的奖励和反馈，领导者可以激励他们产生出色的成果。
小结
别人眼中的ENTP能力出众，难以捉摸。在处理问题和提出方案时，他们独具匠心，并通过开放的交流和多样的思维方式来充分发挥他们的优点。在团队中，他们表现出色，可以担任引领创新的关键角色。但是，要使他们的表现最大化，他们需要得到特殊的支持和管理。