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作为 Myers-Briggs 类型指标中的一个类型，ENTP 涵盖了许多特质，包括创新能力强，有无限的想法和突破传统的想法。ENTP 通常被描述为聪明、精力充沛、活泼有趣、外向好动，这些特质也使得他们往往在不同领域展现出一些超乎寻常的成就。
然而，ENTP 的一些行为习惯却常常让身边人感觉听了就不合常理，下面我们来深入了解这个个性迥异的群体的神奇生活。
ENTP 的思维长期充满着创造性、颠覆性的想法，他们过于注重思维过程本身而忽略思维过程的目的，以至于做事往往会走极端。比如说，ENTP 常常会不顾自己的利益和现实情况，一味执着于自己认为很有意义的理念并想要实践他们的想法，他们是那种不怕输的人，即便在做某件事的时候要走很多弯路，他们也会一心扑在它上面，为了让自己的想法成真，他们宁愿牺牲自己的时间精力和财务资源，不顾身边人提醒的利弊得失，以至于往往落得个自作多情或者碰壁的下场。
但是同时，ENTP 的理想也经常会被现实打破，他们有一鳞半爪的想法和计划就跑不起来，这时候他们便显得极其沮丧，认为自己已经失去了能力和热情，会陷入一段所谓的“低谷期”。
此外，ENTP 通常喜欢耍小聪明，乐于刁难、调侃周围的人。在激烈的讨论中，ENTP 喜欢毒舌（sarcasm）逗人开心，大量使用比喻、反讽和吸氧式幽默，用盡跑题技能渗透思考，然后瞬间回到关键话题上来……
另一方面，同样由于 ENTP 过于注重自己的创造力和过程，他们也常常被批评因为过度自我中心而忽视了身边人。他们习惯于表达自己的主张和意见，即便这些主张会对别人造成困扰或者不适，他们在言辞中很少考虑到别人的感受，在交际场合缺乏灵活机智和同情之类的基本素养。
ENTP 的“不合常理”其实是基于他们想象力和创造力的高度发展而来的，然而在生活的实际操作中，他们常常会因为情商不够，过于自我、不够灵活等原因而出现一些令人摸不着头脑的行为。我们需要更多地理解他们的特质并支持他们在自己领域中的创造力和创新精神，并且帮助他们更好地适应现实中复杂多变的关系和冲突。
ENTP 拓展：
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ENTP 是非常流行的人格类型，他们具有创造性、好奇心强、热情洋溢、擅长尝试、敏捷思维和全面头脑的优秀特点，并且也往往被视为真正的创新家、创业者或思想家。但是，任何人格类型都有自己的缺点，ENTP 也不例外。接下来，我们来聚焦一下 ENTP 的一些常见缺点。
首先，由于 ENTP 的内向 Feeling（情感）功能位于其第三位，往往会使他们显得冷冰冰、缺乏情感表达和理解能力；其次，ENTP 往往缺乏耐性，对繁琐或重复性工作没有耐心；再比如，他们比较倾向于过度思考，解决问题的时候经常走极端，缺少思维的拓展和全面性。此外，ENTP 最大的问题是及时付诸实践，而非仅仅停留在无限发挥的创意阶段。
那么，我们又怎么判断一个人到底是不是 ENTP 呢？首先观察他是否善于发现其它人未曾想到的可能性；是否重视可能不实际的创意；是否富有争议的、挑衅性粗鲁的、好辩论的、行动力非常强的、好学且具有灵动的想象力和冒险精神。如果是，那么他大概率是 ENTP。
而在名人中，奥斯卡·王尔德、沃伦·巴菲特、亚历山大·大帝、弗朗茨·约瑟夫·海因、詹姆斯·贝利、伊隆·马斯克等都是典型的 ENTP 代表人物，拥有着许多优秀的特质和不足，对我们了解 ENTP 的性格特征也有很大的启发作用。
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以上，我们谈论了 ENTP 的一些特质和缺点，并且简单了解了如何判别 ENTP，但是具体来讲，一个人的成长可以通过适当的培养来改善其与他人的交往和沟通，进而拓展个人的竞争优势。
针对 ENTP 的优势和缺点，我们可以提供一些具体的建议，使他们更有规划地进行自我提升。首先非常重要的是建立约束制度，在某些工作或者生活方面，理解并克服他们的情感上的脆弱（Feeling）地方；其次，组织他们的时间、财务和资源，管理其创意过程并确保将其有用地实现有效的项目。同时还需要提高自己的耐心，有意识地避免走极端、宏观思考问题的漏洞，并注重落实