ENTP是指外向、直觉、思维、判断的人，是16种性格类型中相对难以捉摸的一种。在职场中，ENTP喜欢通过直接、率真的言辞与人交流。但是，这并不代表他们总是善意地说出心里话，或者追求道德和良心。接下来，我们将从ENTP性格的角度来探讨entp喜欢打直球吗。
直率却不喜欢遵守规矩的ENTP
首先，ENTP是一种外向且自信的性格类型，他们不喜欢保留太多，总是喜欢把想法直接说出来。虽然他们很会言辞，但是往往因为太过直白过于直言不讳，而引起他人的不悦。这是因为ENTP认为直率诚实是成功的关键，他们的思维深邃、眼光敏锐，能够准确洞察外界事物，因此不需要后继操作以期掩盖任何秘密。但这样的功利主义思想也使ENTP通常不太喜欢遵守规矩。他们总是能够找到很多理由来说明自己不是问题的根源，因此往往会无视规章制度和道德底线。
ENTP喜欢打直球吗？
回答这个问题是没有统一的答案的。首先要看entp对方是谁，针对不同的人群他们的表现是不同的。当ENTP与位高权重者（例如领导、顾客等）交往时，他们仍然能展现出讨好的一面，并且表现得非常得体。但如果遇到一些自认为权力和地位低于自己的人，ENTP就非常有可能会捉弄或抨击对方，而这却常常被误解为“打直球”。
对于ENTP来说，讲话是一种手段，而非目的，他们希望通过谈话获得和展示优势。而要在职场上获得成功，entp需要能够灵活应变并处理各种情况，兼顾个人利益和团队的胜利。因此，当遇到一些敏感问题时，ENTP也会使用巧妙的方式来进行沟通，而不会如诸如论道、批评和追求绝对真相的其他类型。不过即使这样，entp的行为也会被误解为复杂、玄学或想法混乱。
entp性格的影响
可以说，ENTP是一种多才多艺的人才，他们在工作上快速适应环境、善于解决问题这些优点有目共睹。但同时，也存在如傲慢、偏见和穷极主观等缺陷。不可否认的是，ENTP天生追求刺激，并且渴望掌控一切。因此，在职场上，如果一味追求个人的目标和成就，极易与他人产生矛盾。若想成功，entp就必须学会在团队和组织中寻找平衡点，以实现自我价值的最大化。
ENTP性格的复杂性使得他们在职场上显得高屋建瓴，其喜欢打直球的“口胡子”风格也让其他人很难接受。但用唐纳德·特朗普这个知名的美国商人的话来说：“你必须朝着自己的优势发展，即使你重要的优势（必须）是弱点。” 因此，如果entp能够了解自己的个性并在此基础上进行调整，尽可能充分利用个人优势，那么实现职业成功也不再是一件困难的事情。