作为两个性格类型中最有创意和活力的人，ENTP和ENTJ在职场和生活中都非常受欢迎。同时因为他们都拥有强烈的理性和独立思考能力，他们之间也经常会出现摩擦和冲突。所以，当这两种人相遇时，往往需要耐心去了解、学习并相互配合。
ENTP遇到ENTJ（如何减少冲突）
1. 理解彼此的优势和缺点
ENTP和ENTJ的性格互补，彼此的欣赏和尊重是至关重要的。ENTP注重灵活性和变化，而ENTJ则更重视坚定和稳定。当二者合作时，ENTP也许会被ENTJ沟通和计划的能力所吸引，但是在执行过程中就会觉得局限和无趣；相反的，ENTJ可以从ENTP的创造性和灵活性中获取启示，但是可能会觉得其过于冒险和不可预测。理解彼此的优势和缺点，有助于开放对话，并且找到合作方向。
2. 尊重各自的价值观与意见
ENTP和ENTJ在很多方面有很不同的价值观和观点，这种差异也可以导致他们之间的摩擦。在彼此的对话中，双方都要尝试表达自己做出某个决定的原因，并且理解对方做出这个决定的动机和背景。尊重各自的价值观和意见，能够减少由于单向思考或者偏见造成的争执。
3. 灵活应对学习和其他方式
ENTP和ENTJ如果一开始方案没有得到认可，往往会感到困扰。为了使双方都能参与，要尝试灵活应对。通过反思和修正，双方可以找到一个更符合实际的规划方案。同时，还可以通过学习、培训、交流等方式，提高自己的工作能力，增强沟通能力，解决合作中的共性问题，并且提高彼此理解的准确度。
4. 有效地沟通
能够适当地掌握沟通的方式和方法是尽可能避免冲突的诀窍。ENTP和ENTJ最好选择面对面的沟通方式，以避免信号和信息的误解。还可以采用具体的方式，比如对平等意见的尊重、诚实表达自己的看法、反思承认或说服并不是强制执行等。当在沟通中采取这些方法时，ENTP和ENTJ互相了解，并且减少争论，增强双方的合作共识和工作效果。
尽管有很多不同点，但ENTP和ENTJ之间是有共同点的：他们凭借自己的创造力和执行力，把企业和生命带上了成功的轨道。只要通过理解彼此的存在，开放表达和协调合作，可以带来职场和生活中极大的机会和收获。