如果要选择一个MBTI人格类型来描述商业领袖，那么ENTP（挑战者型）无疑是最合适不过的选择了。ENTP人格类型的人热爱挑战，具备广博的知识面和创意思维，能够从宏观角度看待问题并提出新的解决方案。在商业领域，这种人格类型的人有时候会被认为是天生的创业家，他们富有冒险精神，善于自我营销，而且能够优雅地跨越行业壁垒，实现商业成功。
（ENTP总裁的“热情、有趣、挑战”特征）
让我们先来看看搜索引擎中关于ENTP总裁的下拉词汇。热情、有趣、挑战这三个词汇几乎都是前三名的，而且这正是我们想要看到的。作为挑战者型的人格类型，ENTP们喜欢把表面上平凡的事物变得有趣、充满挑战。当ENTP总裁们遇到一个难以解决的问题时，他们会迅速鲨鱼般地游向问题的核心，找出最简单的解决方案。但是，ENTP总裁们也不仅仅只是关注成功本身，他们也非常热衷于走在前线，并不断挑战自己。
让我们来看一个例子：苹果公司的著名创始人史蒂夫·乔布斯就是一个典型的ENTP人格类型。他的时间大多数是在思考如何改变整个行业的未来，尽管他可能难以坚守常规和完成操作工程师一样的任务，但他对于未来的洞察能力却毋庸置疑。通过创造性地思考、不断地改变、挑战和越过限制，他使苹果成为世界上最重要的公司之一，并将自己建立为一个商业领袖和行业标志。正是因为他天生的积极性,好奇心和对未来的愿景，才使得他成为了商业界的一个偶像级人物并带领着他的公司成为了30年来的佼佼者之一。
（ENTP总裁的“创新、议论、实践”特征）
企业领袖必须知道如何创新并与各方面有建设性的讨论。同时，他们也必须能够非常好地平衡实践和理论之间的关系。作为一个ENTP总裁，他们能够很好地应对这样的挑战。他们精通于证明自己是一个优秀的解决方案提出者，在几乎所有的抉择上考虑了所有可能性，又能够通过创新实践与各方面沟通和讨论，最终做出最好的决策和执行。
让我们来看看世界上许多著名的商业领袖中都有ENTP总裁的特质。一位好的例子就是特斯拉公司的CEO以及创始人马斯克。他从一个互联网支付公司的创始人成功转型成能源电力行业的领导者，并且在汽车制造领域成功地取得了一定的成就。他的企业总是处于不断发展的状态,他总看不到未来，但仍然喜欢进行计划。马斯克也是一个耐心而具有激励倾向的领导者，他在处理其义务和推进业务时都会用到他对创意、富有争议性和爱好议论的能力。正是他独到的视角和坚毅的精神，才使得特斯拉成为美国汽车行业的领导者，并在市场上占据了相当大的份额。
ENTP总裁是企业领袖的天然人选。他们勇于创新、充满挑战和好奇心，善于探索并解决复杂的商业问题，能够优雅地跨越行业壁垒，实现商业成功。