作为MBTI中充满好奇心和创意的人格类型，ENTP（Extraverted Intuitive Thinking Perceiving）注重思考，在解决问题时更倾向于通过思维、创新和发现新领域来寻找答案，这也是他们适应瞬息万变的环境的优势所在。然而，ENTP型人员也存在许多需要提升的地方，以下是将探索未知和拥抱变化作为主题的ENTP型人员成长建议。
1.保持好奇心（如何保持学习欲望）
好奇心是ENTP的天性，然而，我们常常在面对某些问题时，变得愈加自我设限，不再思考和探索新领域。对于ENTP型人员而言，他们应该保持开放的心态，时刻保持满足自己好奇心的状态。我们可以尝试观察周围的事物，认识新朋友，读一些有趣的书籍等方式来激发自己的好奇心。
2.多运用创造性思维（如何提升创造力）
由于创造力和想象力造就了ENTP的独特思维方式，他们天生具有在复杂的环境下找到问题解决方案的能力。要想提高自己的创造力，我们可以从平常琐事中寻找乐趣，在工作和学习中尝试不同的思维方式来挑战自己。尝试发掘出现了新的问题后，思考出不同的解决方法。
3.应对变化（如何面对未知的挑战）
变化不止于所见场景的变化，还包括文化、人际关系、未知领域扩展等多种方面，它们潜在影响着一个人的成长和成功。对于ENTP而言，他们有时会趋向于避免一些未知领域，尤其是在自己不熟悉的领域。因此，我们需要学会接受并应对变化，勇敢地拓展已知领域边界，放大离开自己舒适圈的优点，努力克服不熟悉环境的困难感，通过应对变化来促进个人成长。
4.不害怕失败（如何克服失败）
在ENTP的思维模式中，他们通常将问题解决方案视为一种挑战，但这种勇敢和好斗精神有时容易归结为过度认真和焦虑，尤其在面对失败时会出现沮丧和挫败感。然而，要想成为一个成熟的ENTP型人员，需要认识到失败是成功的先决条件之一，同时，也应该认真失败的原因，从中找到自己的不足并改善。
5.建立组织性思维（如何形成系统化思维）
由于ENTP的好奇心和探索欲望很容易导致忽略细节和系统性思维，因此在扩展领域和进行多项任务时，他们通常需要有效地建立系统化、组织性思维。个人对于无序和繁杂的事物擅长处理工作时，通常需要开发出建构框架的能力，体现出类推、分类、系统化的思维方式，以便更好地聚焦和解决问题。
通过以上几个方面的整合协调，可以帮助ENTP在实践中不断完善自己，更有效地应对复杂环境中的挑战。