在MBTI性格类型中，ENTP是一种创新型、善于分析、热情洋溢、充满想象力的人。他们常常具有富有创意的思想，喜欢研究新事物，但是也因此，让他们有时候难以适应常规，容易内心焦虑，还会经常让别人感到困扰。因此，与ENTP相处很不容易，甚至还会出现绝交的情况。下面，我们将探讨entp绝交的原因和解决方法。
一、entp绝交的原因
1. entp探究新想法的过程会影响周围人的思路
ENTP总是在尝试新事物，在探究每一个想法，进行每一个尝试，以此来寻找最有效的方法。然而，这种探险精神常常会影响到周围人的思路。他们常常会不断提出问题，反驳他人所说的观点，这会使得通常思考相对缓慢的人感到不耐烦。这可能会引起一些人的反感和抵触，从而导致他们与entp之间的关系恶化。
2. entp不善于处理细节
ENTP更喜欢思考和探究高层次的逻辑，而不是详细介入细节，这也让entp在与他人进行实际合作时很难掌握细节。当组织任务需要专注于细节时，entp可能会感到无聊或凌乱，这容易让其他人感到entp不能信赖手中的工作，从而对entp的工作产生不信任感，使他们与entp之间产生隔阂。
3. entp太过主观
由于对各种想法感兴趣，entp有时会忽略周围环境和人员的反应，而过于专注于自己的优秀想法。 entp很少考虑如何向其他人解释他们的决策或行为。如果他们的思考方式和行动方式不符合其他人的期望，则entp可能会产生矛盾和不可调和的分歧。
4. entp缺乏坚定性和决断力
以entp的特点，他们的思考方式很自由、灵活，但他们的缺点是常常犹豫不决，无法好好处理和平衡各种权衡的因素之间的紧张关系。因此，他们缺乏坚定性和决断力. entp常常表现得吞吞吐吐地无法做出选择，使得合作伙伴的信心降低，并给其他人留下不负责任的印象。
二、如何避免entp绝交
1. 倡导两种思考方式的结合
为避免由于entp对某些信息的追求而引起的矛盾，我们应该鼓励entp更多地了解其他人的思考方式。entre在尝试研究一项特定任务之前，应该向其他人了解他们的想法，以确保这个任务不会受到其他人的影响。如果entp能够接受其他人的意见和想法，那么这些人肯定会比较愿意与他们合作。
2. entp需要多关注人类需求
要避免由于entp不能处理细节引起的矛盾，我们可能需要为entp提供一些人员集中注意的方法。尤其是在工作中，对于细节问题可以聘请专业人士来使用相关技术，确保任务完成得更好。同时，也应该鼓励entp了解他人的情感需求，进一步激发entp的情感智慧。
3. 与事实相符的实事求是判断方式
为了避免entp过于主观而引起的矛盾，我们可以鼓励他们多与客观事实相符合判断。有时，entp可能会将某些与虚构想法愉悦相信的现实混淆，这也容易引起很多不必要的矛盾。劝导他们多与数据和实际经验相结合，在情况较为复杂的情况下，要尽量避免使用过于情绪化的词汇。
4. 设定明确的目标和时间表
为了弥补entp缺乏决断力的缺点，我们需要帮助entp更好地了解自己的职责，并设定清晰明确的目标和时间表。通过设定这项计划，entp会有一种克服其迷惑的方式，而不是纠缠于未知的选择和未来的方向之间。
entp是一个极具创造力的性格类型，尽管他们可能被视为难以理解或与工作环境不协调，但仍然有很多方法可以避免entp绝交。只要采取多元思考和精心策划，就能建立协调合作程序，以确保在任何情况下都能获得有利的结果。