作为一名专业的MBTI人员，我曾经接触过很多不同性格类型的人，其中ENTP作为NT类型中唯一一个外向的人，他们天生就拥有着出色的语言表达能力、聪明才智和强大的创造力，但在成长过程中，他们往往存在着一些不成熟的行为问题。
思维缺乏成熟度
尽管entp拥有非常聪明才智和强大的解决问题的能力，但是他们对待问题的思维却缺乏成熟度。他们往往更加注重于思考问题，而不是关注问题的结果。在处理具体问题时，entp倾向于用一种机智、充满活力的方法进行辩论，而未必通过深入、客观地分析事实和数据来做出决策。这可能会导致他们做出错误的决策和忽略真正重要的细节。
具体问题具体分析，也是智者的表现，在实际处理问题上要学会看到问题的全貌及究竟要如何才能解决它。比如，在公司管理过程中，一个负责人可能会忽视细节或是只关注大局，但这并不意味着正确。另一方面，entp在不断地寻找更好的方法来解决问题时，缺乏耐心，会盲目地试所有的方案，进而花费大量时间和能源来避免一个不如意的结局，这也是非常浪费资源和低效的。
不成熟的行为问题
除了思维不成熟，entp还存在一些行为上的问题。由于他们经常要参与到很多有挑战性的任务中，而且性格特点使得他们总是追求新事物、新思维和新领域。但这方面的好奇心和好胜心也给他们带来了很多麻烦。
一方面，entp们爱冒险，渴望新鲜和刺激，这迫使他们变得更加冲动和不拘小节，造成了许多种类不同的错误。另一方面，他们没有充分考虑这些行动的后果，无法确保他们的行为不会对自己或他人造成损害。此时, 他们需要意识到自我反省的重要性，突出实事求是地分析问题及行动后果，以达到省事且健康、安全的状态。
在实际生活中，这种行为不成熟也会体现在entp对于自己的管理能力上。虽然他们有许多优点，但因为性格特点，他们难以维持好的自我管理，比如常常容易懒散、拖延、致使无法克服简单而重要的任务，而越是忽视这些问题，就会与时间比赛，并一天比一天劣化。这时, 刻意培养自身的管理能力和克服情绪波动，可以帮助他们免受这些问题的困扰，发挥更大的能力。
尽管出现以上的缺乏成熟度和行为问题，但并不否认entp敏锐、勇敢的精神特点。将能力发挥到更深入和成熟的社会场景中，以应对所面临的困难及挑战，让我们相信，entp还是可以变得更成熟且吸引人的。