在MBTI人格类型中，ENTP是指具有“外向、直觉、思考、感知”等特点的人。这一类型的人通常善于冒险、拥有创新思维和能力，同时也有一定的挑战精神和冒险心理。作为这一类型的代表，entp们不喜欢被过多地询问关心和问候，而更喜欢被人自由去发挥和展现自己的才智。
entp与嘘寒问暖的关系
相信很多人和entp相处过的经历都不会太平静。entp的性格使得他们非常喜欢自由、独立和创造性思维，他们往往不愿意被限制在一些单调乏味的任务中，而更愿意被人赋予更为灵活、有挑战性和创造性的工作。然而，在日常交流过程中，很多人却会过分关注这些细节，不断地对entp进行嘘寒问暖，让他们感到厌烦和失落。
这里所说的嘘寒问暖包括各种关切和关爱。比如，当他们面对一个新的任务时，很多人可能会过分地询问他们的起居、身体、家庭等问题，希望可以通过这种方式来表达自己的关心和关爱，然而这样却会让entp感到繁琐和厌烦。相反，entp更喜欢被人赋予一个挑战性的任务，并给予他们充分的自由空间，让他们可以充分发挥自己的才智。
entp的个性特点
为什么entp不喜欢嘘寒问暖？其实，这与他们的个性特点密不可分。具体来说，entp具有以下几个方面的特点：
一、过人的创新精神。entp非常擅长创新，他们常常能够想出许多新奇的想法和方法，为公司或者团队带来新的价值和收益。然而，如果被过度纠结于一些细节问题上，entp会受到束缚，思维难以自由发挥，导致创新性降低。
二、独立思维。entp通常具有独立思考和判断的能力。他们习惯自己思考问题，不喜欢太多的意见干扰，尤其是一些强制性的观点。而当别人对他们过多的进行纠正和指导时，entp会感到被限制甚至妨碍，因此不愿意听从。
三、冒险心理。entp喜欢冒险、挑战自我，追求新的刺激和发展。然而，如果总是受到各种形式的限制和约束，entp会难以投身于这种充满挑战性的工作中。
怎么与entp进行交流
那么，如何更好地与entp进行交流呢？其实，关键在于抓住entp的性格特点，采用更加自由和灵活的方式进行沟通。具体来说，可以采用以下几种方法：
一、给予充分的自由空间。对于entp来说，最好的工作方式就是给予他们充分的自由空间，让他们可以自由地发挥想象力和创造力。避免过分干扰和管制，这样才能真正激发他们的工作潜力。
二、关注他们真正需要的东西。与其过分纠结于细枝末节上，不如看重entp需要的实质性的推动力。比如在工作中，关注于提供创造性的任务，因为这样才是让entp充满创意和动力的关键。
三、建立长期的合作关系。对于entp来说，建立一个相互信任的合作关系非常重要。尽可能的去保持良好的沟通与积极的态度，这样就能够减少各种不必要的摩擦和误解，也能够更好地推动工作的发展。
在现代社会，有很多entp都出现在创新型、完美主义和极具挑战性的工作岗位上，这样的人群需要的并不仅仅是嘘寒问暖般的温暖，而是一个自由发挥的平台，实质性的推动力才是发挥他们才能的关键。如果你希望更好地与entp相处，并建立长期的合作关系，那么以上几点建议或许可以给你一些启发，以便在工作和沟通中得到更好的体验和效果。