MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型理论自诞生以来，一直备受关注。人们可以用测试问卷来发现自己的四个维度：态度（E或I）、认知（S或N）、决策（T或F）和生活方式（J或P），从而得出具体的16种类型。这些类型都有其自身的特点，因此很难说哪个类型会比另一个类型更成功。然而，ENTP类型似乎一直享受着最高声望。今天，我们将探讨的问题是：是不是只有entp才能成功，而其他类型注定失败？
第一部分：是不是只有entp才能成功？
乍一看，许多地方给我们留下这样的印象，似乎entp是唯一拥有精英素质的类型。的确，杰出人物名录上总是涌现着entp类型的名字：美国总统奥巴马、彼得·蒂尔、亚历克斯·特雷贝克、南希·桑德伯格等等。 但是，其他类型的人也许没有这么突出的头衔，但他们同样做出了卓越的贡献。例如：
- ISTJ（巡检员）类型的人通常具有卓越的组织能力，可以在事业上大放异彩。我们可以看到莱特兄弟、尼尔·阿姆斯特朗或者安妮·埃切斯特的例子。
- ESFJ（主人型）类型的人通常比较擅长人际关系和交流技巧，他们对社区、教育等公益事业做出了积极的贡献。例如，伊莎贝尔·杜佛，一个幸福基金会的创办人。
- INTJ（策略家）类型的人通常是细节丰富、理性思考以及将理论付诸实践的高手。不同行业的杰出代表包括乔治·路易斯、、奥古斯都·爱斯科夫尔、班杰明·富兰克林等。
从这些例子可以看出，每个MBTI类型都可以在它们自身擅长的领域发挥出色，因此，并不存在一个独一无二的MBTI类型可以独自占据成功的舞台。
第二部分：是不是只有entp不会失败？
虽然entp类型往往被视为精英类型，但实际上，他们也会遇到自己的困难。下面是一些entp类型常见的弱点：
- 坚持意见，不愿接受他人的意见
- 过于倾向于理智决策，而忽略感性因素
- 在工作中困难挑战的时候缺乏毅力
- 不够细心或有耐性
另一方面，其他类型也都有可能失败。例如：
- ESFP（表演者）类型的人可能过于关注当下的情绪和满足需求，久而久之，这将对事业造成负面影响。
- INFP（诗人）类型的人有时候过分关注内部世界，对多样化的想法产生排斥情绪，也许无法实际化自己的目标。
正如眼下流行的一句话：一个人的成功不仅与他的天赋、专业技能和MBTI类型有关，还与他与他人的互动和学习方式等相关因素有关。因此，尽管我们可以通过MBTI来认识自我和理解他人，但我们不能根据一个简单的指标将人们进行归类，更不能认为一个人的成功和失败只取决于他的MBTI类型。
在这篇文章中，我们探讨了“是不是只有entp才能成功，而其他类型注定失败”这个问题。我们发现，虽然entp人往往是有追求、机智、好奇心旺盛的思维者，但其他类型的人也可以成功，并有着独特的风格和卓越的能力。同样的，没有一个MBTI类型值得被另一个类型取代，每个人都应该摒弃标签，享受成为真正的自己。