作为MBTI中的一种人格类型，ENTP（Extraverted iNtuition with Thinking）在荣格八维理论中，被归为未知世界的引导者。在ENTP的内心深处，探索和发现未知事物是一种本能和乐趣。同时，ENTP天生具备思辨性、弹性和创造性，这些特质使得他们成为创新方面的天才。
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八个维度为：
1. 外向（Extraversion）：ENTP的外向性格使得他们善于沟通，擅长与他人交流并在社交场合中游刃有余。他们对于新鲜事物的兴趣和向往，使得他们总是想去寻找更多的机遇和探索着世界上的各种可能性。
2. 内向（Introversion）：即使ENTP喜欢在人群之中发挥自己的才华，但他们也会时不时地觉得压力和疲惫感。这时候他们会逃到自己的内心世界，在自我反省中收集思考的结果，为下一个冒险积蓄能量。
3. 直觉（Intuition）：ENTP天生擅长于寻找与众不同的思考方式，想出新颖的见解并创造创新性的解决方案。他们可以轻易地感知事物的各种可能性，并将其发掘加以利用，为企业或自己带来成功。
4. 感性（Sensing）：虽然ENTP对自己的五感并不十分敏锐，但是他们对于通过观察获取的信息极为敏感，很容易将其转变为自己的利益。这对于ENTP来说是一种优势，因为他们能够根据市场、客户的需求来做出正确的决策。
5. 思考（Thinking）：ENTP最重要的个人特质之一便是思辨，他们天生具备快速的推断和逻辑分析能力，能够对问题进行全面分析和归纳。即使在很大程度上基于感性的决策中，ENTP也能够清晰地表达自己的思考过程，以及得出的理由。
6. 情感（Feeling）：ENTP的感性因素相较思辨因素更少，他们很难与自己的情感融洽相处。但问题在于，当涉及到业务发展、客户关系或是员工问题时，过于理性可能会让ENTP扭曲了自己的判断力，过度依赖于逻辑分析而忽略掉人性这个重要方面。
7. 判断（Judging）：ENTP在决策问题时很少考虑以往的经验和规则，而更多地依据直觉以及对未来的预测，以此来指导自己前进的方向。他们往往是已有一定数据的情况下，只采用合理的分析来判断下一步该如何做决策。
8. 感知（Perception）：尽管ENTP在朝向目标的过程中可能十分坚定，但他们也可以随机应变、机动性强。ENTP会更愿意将决策的余地留给未来，并在明确的预先设定目标的基础上向前进发。
ENTP被称为荣格八维中发现未知世界的引导者，因为他们喜欢突破常规，勇敢地突破界限，探索并开拓那些未知的领域。他们具备了快速思考、判断、领导力和结果导向等特质，并用自我的专业知识及分析能力，助力团队解决积极应对各种挑战。
对于ENTP职场上的选择，无论是科技队伍还是销售行业，都有很好的发展前景，例如：企业策略师、副总裁、律师、管理咨询顾问等。相较其他传统性格类型，具有思考明朗、洞悉事物优点的ENTP更容易成为一名成功的职业人士。
在情感关系中，ENTP通常会被视为敬业、豁达、热情、好玩和引人注目的对象。但是，ENTP的主要挑战之一就是维持长期的稳定性关系，和在某种程度上追求独立个人，这可能导致他们在感情路上不如其他类型的人那样圆满。
最后，想成为一名与众不同的思想领袖，你需要具备透彻的实践洞见，颇具感召力的领导力及快速的数据分析和决策能力。而作为典型的ENTP，这些能力似乎就早已内化在他们的血液里。