MBTI全称为“Myers-Briggs Type Indicator”，即迈尔斯-布里格斯人格分类指标，是一种评估人们个性类型的心理学测试。其中，ESFJ代表了一种人格类型，是指在四个维度上测试结果分别为外向(E)、感觉(S)、情感(F)、判断(J)的人。
（ESFJMBTI特点）——ESFJ人格类型的特点
ESFJ人格类型以“外向、感觉、情感、判断”为特点，这意味着他们：
1. 喜欢与人交往互动，喜欢成为社交中心；
2. 具有强烈的现实感，会关注具体的事物而不是抽象概念；
3. 多数情况下，他们都会依据自己的价值观和道德准则来行动；
4. 喜欢事先制定计划，不喜欢单纯同情与尝试新事物与新想法。
5. 喜欢帮助人们完成任务；
6. 依赖规律性，希望有序的生活，同时尊重传统和权威。
（ESFJ职业）——适合ESFJ人格类型的职业
因为ESFJ人格类型的特点，他们在某些职业中会有很大的优势。ESFJ人格类型的人适合从事以下职业：
1. 社区管理者、咨询员、导游等需要与人交往的职业。
2. 行政管理、人事管理、审计、保险等需要条理性和细节意识的职业。
3. 医生、护士、心理学者、家庭教育师等需要与患者或儿童及其家庭建立良好关系的职业。
4. 教师、讲师、培训师等需要按计划在规定时间内传授知识和技能的职业。
（ESFJ人际交往）——ESFJ人格类型的人际交往特点以及如何交往
ESFJ人格类型注重人际交往和人际关系，在社交场合和团队中表现得非常积极和热情，他们很容易从别人那里得到满足和动力，但也有可能因为需要过分依赖外界反馈而感到不安。因此，我们需要了解ESFJ人格类型的特点，来更好地与他们建立良好的人际关系。
1. 了解并尊重他们的价值观和情感需求。
2. 对他们的决策提供帮助和支持时需要展示自己的信任和忠诚。
3. 需要给他们传递及时而明确的信息，以便他们准备好应对未来的工作和生活。
4. 对他们的劳动和努力进行承认和表彰，让他们更有动力。
5. 尝试跟他们建立真实、亲密的关系，让ESFJ人格类型的人感受到在你身边，他们能够得到安全和温暖的感觉。
（ESFJ优缺点）——ESFJ人格类型的优缺点
ESFJ人格类型的优点:
1. 明确而有条理的思维方式，能够轻松通过实际操作来达成目标。
2. 善于倾听和理解别人，能够敏锐地关注人们的情感状态和需求。
3. 擅长从眼前可见的事情中发掘问题和挑战，并采取相应行动。
4. 能够创造促进社交交往的气氛，在团队协作中善于建设良好的人际关系。
ESFJ人格类型的缺点：
1. 由于注重常规和传统，对于那些大胆的想法和新颖的方法可能会少有兴趣。
2. 由于强烈的情感色彩，可能会因为太过紧张或过于关注自己的形象而导致应对不灵活或不自然。
3. 过分依赖外部的反馈和确认，很难独立开展工作或行动。
4. 缺乏挑战性，可能会失去对于那些复杂的、具有创造性的任务的耐心。