职业性格类型指标（MBTI）是心理学领域中最实用的工具之一，它靠着四个维度评价个体的认知、情感和行为。其中每一个维度都有两种选择。
其中，对于ESFJ和ESTJ这两种类型，它们在二维度方面的优缺点截然不同。ESFJ代表在外倾、情感、感知和判断方面都趋向人际交往，是一种非常情感化和乐于助人的人格类型。而ESTJ代表外倾、感觉、思维和判断方面推向组织运作方向，是一种典型的实施者和领导者类型。相较之下，这两类人格有明显的差异，并各自适合于不同种类的职业。
1. ESFJ和ESTJ的工作风格
ESFJ 类型的人经常被描述为热情洋溢、易相处、善于同情他人和依赖的人，他们经常是家庭或社会团体的核心成员，更容易融入团队。他们的需要主要是接受感恩和认可，以及感觉自己可以提供别人一些实质性帮助。ESFJ 类型的人细致、实际、强调有序，原则上不会追求一时的成就感，因此在他们的职业生涯中，通常会寻找那些能够对自己的人格和道德价值观产生有意义影响的机会。
ESTJ种类的人通常被描述为敢于冒险、果断、实际和果断。他们喜欢以逻辑性和常识来处理问题，并花费大量时间和精力管理和组织各种工作任务。因为 ESTJ 喜欢控制一切，所以他们在事业方面通常比较成功。在工作中，ESTJ 希望得到积极的反馈，他们喜欢有挑战性的工作，并且通常非常自信，而且寻求高度的责任感和完美主义。他们可以勇敢地承担职责，但在完成任务时缺少灵活性。
2. ESFJ和ESTJ人的职业选择
ESFJ类型的人乐于与别人打交道，因此，他们在服装、零售、教育、医疗保健和社会服务领域可能会取得成就。如助产士、护士、咨询师、儿童保健专家、教育管理员、广告营销主管、公关顾问、酒店管理人员或财务规划师等行业。
ESTJ 类型的人则更适合于管理类型角色，在传媒、生产、银行、建筑和政府事业领域可能会取得较好的成就。如项目经理、安全工程师、人力资源总监、军事指挥官、咨询专家、主管或高级顾问等。
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