MBTI是一种广为认可的心理学类型分类工具，可以分析人们普遍而言不同特点之间的联系和差异。据统计，ESFJ和ENTP是两个最常出现在财务和管理行业中的MBTI类型，同时他们之间也有着非常复杂的关系。在本文中，我们将探究esfj与entp类型之间的关系，并讨论其中的优势和挑战。
esfj与entp的关系
esfj是extraversion（外向）、sensing（感性）、feeling（情感）和judging（判断）四个词汇的缩写，这个类型通常倾向于以情感为出发点，倾听他人需求并贴近人际关系。entp则是extraversion（外向）、intuition（直觉）、thinking（思考）和perceiving（感知）四个词汇的缩写，这种类型在思考和未知领域中表现得非常活跃。
在一些方面，esfj与entp可以互补，平衡彼此的行动和决策；在另一些方面，他们的不同取向可能会导致信任或沟通上的问题。他们的共同点是外向型的和分享的，但他们将这种共同点展现在不同的方式上。esfj是人际导向、实用型和具有同情心的，而entp则是思想型、冒险家、好奇心重的。
优势
共同特点方面，esfj和entp两者相互吸引，依赖于每个人共同的外向而产生好感。在社交活动中，esfj往往能带领entp融入现场气氛，展现出社交达人的才能。同时，entp的情商较高，可以帮助esfj深入掌握不同人群的性格， 理解他们的需要并利用这些信息进行协调。
在主观和客观决策方面，esfj和entp可以达到非常理性和平稳的程度。esfj会考虑他人的需要和优先级来下判断，并做出负责任的决定。另一方面，entp倾向于更加理性和压抑情感，因为他们更专注于信息和物质的收集，结果在做出决策时更加精准和有力。
挑战
esfj倾向于为前人制定的模式而工作，因此entp的非传统式的探索方法可能会使他们困惑。另外，esfj 受惯性和其他管理规范的约束使得他们可能对entp有时会感到困扰，因为后者可能会打破一些看似是万无一失的常规操作。
esfj的情感倾向也可能会引起额外挑战。他们喜欢少谈论或回避讨论费时和复杂，而两者不同的心理学类型特质常常涉及繁琐、多样和抵触的考虑因素，比如逻辑和推理，这可能会发生冲突。
esfj与entp之间既有相互补充的优势，同时在一些方面也有挑战。因此，了解这两种类型在怎么使用它们的优点，以及在哪些时候应该避免它们的弱点，将有助于建立一个实现愿景目标的有效团队。不过要注意，在汇聚各类性格时，要明确团队目标，激发组员主动性和参与性，共同推进任务的完成。