执行官人格类型ESFJ在MBTI四个维度中，属于外向、感觉、情感和判断型。他们是能够通过自己的亲身经历来获得经验并为此对生活做出决定的人。因为他们渴望与人交往，所以成为一个ESFJ意味着你将是一个热情而且关心周遭人事物的优秀团队领袖。以下是ESFJ的优点，缺点以及如何提高自己的建议。
优点：
1.热情友善：ESFJ凭借着他可亲可爱而且充满活力的性格和幽默感吸引着他身边的人。
2.善于沟通：ESFJ是一名优秀的沟通者，能够生动地表达自己的愿望和想法，并且有赞同他人观点的耐心。
3.协调性：ESFJ天生就是擅长组织和管理团队的人，他们本身就具有整合各种资源为一个目标而努力奋斗的能力。
4.乐于奉献：ESFJ关注的不仅是他们自己的利益也包括那些身边的人，往往会默默地为别人着想，献身于他人。
缺点：
1.过度关注细节：ESFJ能够很轻易地陷入琐碎的细节，似乎忘记了大局，并且倾向于过于听从常规和规则的限制。
2. 敏感性：ESFJ非常敏感并且情绪化，在面对挫折和压力时，会容易失去平衡和耐心，否认问题的存在。
3. 主观性：ESFJ认为自己得到的体验和感受是最为重要的，过于依赖自己的感觉而不是事实。
4. 过于关注他人的态度：ESFJ担心他们受到他人的偏见，习惯于试图控制每一个人的行为和反应。
如何提高自己：
1. 摆脱强迫寻求同意的习惯，扩大视点，同时采纳新的想法和观点。
2. 调整自己的关注点，不要被琐碎细节困扰，更重要的是保持清晰明确的视野。
3. 打开自己的学习之门，发现新的经验和想法，并与他人分享自己的看法。
4. 学会善于处理自己的情绪并学习有效地控制自己的回应，处理问题时需要冷静客观。
5. 尝试放松自己对他人的控制，让该发生的事情自然地发生。同时更多地关注自己的行为和反应。
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最后，一个ESFJ必须明白的是，在成为一个伟大的团队领袖之前首先需要做好自己。只有了解自己的优点和缺点以及如何提高自己，才能实现自我成长，进而成为你作为ESFJ该有的角色。