MBTI理论是由心理学家卡尔·荣格提出的，它描述了16种不同的人格类型。其中ESFJ型人格是指外向、感性、实际、判断性的人。这种人的个性特点是忠诚、负责任、谨慎、重视规则、助人为乐、身体力行等。在现实生活中，我们是否真的会觉得ESFJ型人格的女生比较稀缺呢？下面就从不同角度分析一下。
1. MBTI调查结果解读
根据一些专业调查机构发布的数据，如14个国家2000多名工作者的MBTI测试结果分析、中国台湾地区3000余名高中学生调查、美国中西部大型邮件公司1400名员工测评结果等，都显示出ESFJ型人格比较普遍，远超过其他人格类型。
尤其是在女性中的比例，ESFJ型人格女性占比会更高。根据美国流行的网站16Personalities的数据，ESFJ型人格女性在女性中的比例为12%，排名前三；同时，在所有的人中，ESFJ型人格女性占比也有7%左右。
因此，从MBTI调查结果来看，ESFJ型人格女生并不少见。
2. 社会背景解读
在中国传统文化影响下，女性在教育和就业方面的机会受到了限制，长期以来女性也存在着“男尊女卑”的思想。因此，在某些特定的领域或场合，大众会认为ESFJ型人格的女性不多见，比如：
（1）国企、政府机关等部门。由于历史原因和固有思维模式，这些机构的领导层往往是男性，女性能得到重用和提升的机会相对较少。因此，即使ESFJ型人格女性比例很高，但在这些机构中出现的确实比较少。
（2）科技行业等领域。尽管近年来社会对性别平等的关注日益增加，但科技行业的性别比例仍然相当失衡，男性比女性更容易在这个领域中获得认可和发展机会，而ESFJ型人格女性也在这个领域中因受性别限制更难被看到甚至被赋予相关的工作角色。
3. 实际案例分析
事实上，与ESFJ型人格其他类型的人相比，此类人格的女性在各个领域都有许多成功、优秀的代表。例如：
（1）娱乐界的Selena Gomez就是这个人格类型的代表，她的歌曲创作和演唱技术都获得了极高的评价。
（2）商场中，出众的ESFJ型人格女性也随处可见，如中国菜市场经营老板等。
（3）医疗行业中，有着纪律严明、加班没有怨言的ESFJ型人格护士。
（4）教育行业中，因其强烈的责任感和关怀他人，ESFJ型人格女性老师常常广受学生、家长的喜爱。
虽然在某些特定领域中，ESFJ型人格女性可能不算常见，但在整个社会中，实际上这一人格类型也并非少见，尤其是在成为中坚力量的经营者，管理者，护理员和工作认真负责的劳动者都有很大发挥空间，比人群平均普及率要高出不少。