在MBTI人格类型中，ESFJ为具备同情心、喜爱社交活动、注重家庭关系的一种人格类型。ESFJ-A则表示在个人发展方面更看重掌握局面、更善于领导、更喜欢决断，属于典型的“忠诚助人型”人格。这一人格类型的人通常健谈、热情，关注自己的朋友和家人，并有着极强的协作能力。
但是，同样是MBTI人格类型，却存在与ESFJ-A人格不和融的人格类型——精确、逻辑、独立思考型的人格类型（包括INTP、INTJ、ISTP、ISTJ等），下面就来详细介绍他们之间存在的冲突与不和谐。
一、不和谐之处
从理性角度出发，ESFJ-A人格类型趋向于情感取向，即所说的“主观型”，更看重体验和自己的感受，而精确、逻辑、独立思考型的人格则是以理性主导，更看重事实、逻辑与真相，被称为“客观型”。正因为这样的区别，两种人格在交往中可能会产生一定的不和谐和冲突。
二、存在的冲突
（一） 价值观与处理问题的方式不同
精确、逻辑、独立思考型的人格需要从事实出发、运用逻辑知识来解决问题，而ESFJ-A人格则主张友好和谐、关注他人感受、凭个人情感做决定。在处理问题时，他们优先考虑自己朋友和家人的意见而非纯真实的数据。这种不同的处理方式可能会在合作或个人决策方面产生冲突。
（二） 沟通语言存在障碍
精确、逻辑、独立思考型的人格使用的语言是比较严谨和理性的，一个思想的表述往往需要作出一定的推力让别人接受。ESFJ-A人格则喜欢亲和、友爱的交流方式，更注重亲身体会和场景表现，太过于理性的表达方式或是没有亲身体会的经验可能会让对方感到困惑和不适。
（三） 决策能力不同
ESFJ-A人格类型可能因为关注朋友和家人的意见而容易产生忽略客观真相的情况，而精确、逻辑、独立思考型的人格则会更看重客观事实和情况，做出更准确的决策。两种人格类型的看法不同也从根本上决定了他们解决问题的方式不同。在合作或个人决策方面，会产生一些摩擦。
三、如何缓解冲突
（一） 建立信任
了解到不同人格间的不同处后，可以尝试建立信任和了解，让合作的过程变得更加和谐。
（二）沟通方式多样化
我们可以探索不同的交流模式，以达到相互理解和共赢的目标。毕竟，沟通的绝对多样化、灵活性强，只有探索不同方式才能找到闪光点。
（三） 同理心是必不可少的要素
我们可以通过发掘自己的“同理心”，感受对方的情感和时间。发掘情感的共鸣点时，可能很容易和对方产生相互补充的感受、展开更理性的讨论或者提高双方问题解决能力的效果。
在领导团队中，无论您怎样选择，了解MBTI人格类型和不和谐之处都明智。了解这些可提供重要的见解，允许建立有意义的关系，并确保整个团队高效、愉悦地运转。