人的生命中有很多因素会影响到我们的性格特点，其中每个人所独有的MBTI类型就是一种非常重要的因素，它不仅可以描述一个人的性格特点，还可以对他们未来的职业发展产生至关重要的影响。在这里我们将重点介绍两种顺序分别排名第二和第三的MBTI类型——ESFJ和ENTJ。
ESFJ和ENTJ虽然在字母组合上只有前两位相同，但实际上两种类型之间存在着非常大的差别，这些差异表现在他们的性格特点以及职业发展方向上。下面分别对这两方面进行详细解读。
性格特点
ESFJ和ENTJ在最基本的认知功能上就存在着巨大的区别。
ESFJ拥有以外向情感（Fe）和内向感官（Si）为主导的认知功能，他们非常注重个人与他人之间的情感互动。他们通常温暖、友善、具有同情心和敏锐的洞察力，喜欢与他人合作，并且通常能够通过沟通与协调取得非常好的结果。ESFJ通常非常有组织和才华，是非常好的领导者、管理者和团队成员。
ENTJ则拥有以外向思考（Te）和内向直觉（Ni）为主导的认知功能，他们通常关注于将目标变成现实，并且致力于形成一套有效率的方法来实现这一目标。他们相信能够发挥自己的个人影响力和权威来达到目标，同时在获取信息和做决定时可以非常理性并且高效率。ENTJ通常是理想主义者、企业家以及ZZ和商业领袖。
除了认知功能上的差别之外，ESFJ和ENTJ在社交方式和推销能力上也存在明显的不同。ESFJ倾向于通过收集和分享个人的情感和经验来建立联系，从而让他人更好地理解自己和互动。他们通常可以成为非常好的皮克比安制造者（people pleaser），因为他们渴望与他人和睦相处，并且能够用各种方式来满足他人的需求。
ENTJ则更注重于达成目标、实现计划、实现统治，因此他们更倾向于去寻找那些可以让他们获得所需要资源、帮助实现他们的愿望和目标的联系。另外，ENTJ还通常极善于说服和推销，可以通过运用理性和似是而非的论点来说服他人，以达成自己的目标。
职业发展
ESFJ和ENTJ都对自身的职业选择有着明确的偏好，且他们通常的职业发展方向极为不同。
ESFJ通常适合从事需要充分应用自身组织才华和真挚情感去协调他人工作的职业，如所谓的“带人做事”型职业，例如教育家、护士、医生助理、董事会秘书、议员等。这些职业需要他们能够以自己的理解来指导和管理他人，使得团队或组织可以更好地发挥自身效能。
ENTJ则通常更适合从事需要制订战略规划、并且以高效率实现目标的职业，如企业顾问、投资者、律师、企业家等。这些工作领域需要他们具有坚定的决策能力、高效的推销策略以及对于目标形成的准确判断，能够清楚地看到团队或组织将来的发展趋势，以帮助他们更迅速和有效率得达成目标。
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ESFJ和ENTJ两种MBTI类型虽然仅仅只是字母组合上的区别，但实际上两者之间存在着非常明显的差距。在性格特点上，ESFJ通常更注重情感互动和与他人合作，而ENTJ则更强调理性思维和目标实现，同时在职业发展上，ESFJ通常更适合从事组织、管理、教育，而ENTJ则更适合从事企业、ZZ和商业领袖等工作。因此在进行职业规划或是择偶时，我们需要对于自己和对方的MBTI类型有足够的了解，以便找到最适合自己的职业和最合适的伴侣。