在MBTI中，ESFJ型人是非常温和友善的人，他们总是能够感知别人的需求并且尽力去满足他们。这种性格在现代社会中是很珍贵的，因为它可以营造出一个舒适融洽的环境。然而，在实际生活中，我们往往更注重一些“有用”的品质，比如创新、理智、果断等等，这也使得esfj型人常常被忽视。但是，esfj型人的性格特点却也有其独特的优点，它们值得我们去探究。
一、什么是esfj型人
esfj型人是Myer-Briggs测试中的一个类型，其中E表示外向(extraverted)、S表示感觉(sensing)、F表示情感(feeling)、J表示判断(judging)。基本来说，esfj型人是那些十分关注与他人和睦相处，并且会竭尽全力维护群体和谐的人。他们常常很会倾听别人的感受，寻找方法帮助他人。
二、esfj型人的优点
1. 维护社交关系的能力
esfj型人非常擅长维护人际关系，在很多工作环境中这种能力显得极为珍贵。他们对于人际关系的处理非常敏感，能够快速地从各种信号中感知到自己和其他人的情感状态，以此来调整自己的行为方式。这种特质在建立两个人之间的信任、协调团队工作方面都非常有帮助。
2. 高度的责任感
esfj型人往往非常不希望看到别人受到伤害或者痛苦，因此他们总是尽力避免发生这种事情。与此同时，他们也会尽量保证自己的行为不会对群体造成不良影响。这种“不断担心他人和责任”这一性格特点非常有助于保持冷静理智，评估现实状况并做出明智的决策。
3. 能够细致入微地对待问题
esfj型人非常注重细节，并且具有很强的分析和解决问题能力。他们往往在做决策时会比较果断，并且尽量选择更加合适的方案。如此一来，esfj型人的企业、团队管理能力就很有远见和战略性了。
4. 对于和谐有较高的敏感度
esfj型人对于和谐有着很高的敏感度，这种特质使得他们在任何环境下都能够建立起富有感染力的关系。就算是发生冲突的场合下，他们也会首先保证双方都不会受到伤害，而其次再劝解双方，获取双方达成折衷或妥协的方法。
三、
尽管很多人都不懂得欣赏esfj型人的这些优点，但事实上这种类型具有很强的管理才能，与别人沟通十分得心应手，总是能够带动乃至改善气氛。因此，对于企业管理中的hr经理，esfj型人是非常有价值的员工。他们能够在公正平等、合理公开的基础之上，发扬团队精神，引领项目大获成功。最终提高整体公司的竞争力。我们应该更加关注并重视这种非常珍贵的性格特质。