ESFJ是指根据Myers-Briggs人格类型指标（MBTI）分类法，将个体分为E（外向），S（感觉），F（情感）和J（判断）四个方面的人格特质。ESFJ是由具有以下特点的人组成：
E（外向）——注重人际关系，好社交；
S（感觉）——重视具体细节，注重现实；
F（情感）——有同情心，关爱他人；
J（判断）——善于计划和控制，有决断力和组织能力。
作为此类人群的代表，ESFJ被誉为“为人民服务主义者”。他们忠于职责，关心他人，喜欢帮助别人，并在成为优秀领导者的道路上起着关键性作用。下面我们就详细探讨一下这种“服务主义者”的特点和行为。
一. 忠诚胜于一切
对于ESFJ来说，最重要的是忠诚和责任感。他们认为自己的工作、家庭和朋友都很重要，承诺和信誉非常重要。他们不会违背自己的原则，也不希望别人把他们的信任扔掉。这种精神质疑确保了他们能够始终如一地关心他人，并以最佳方式完成任务。在工作中，ESFJ通常非常优秀，因为他们总是被认为是同事、领导和客户信赖的可以依靠的伙伴。
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二. 热情有加
“服务主义者”温暖、友好，而且总是对所有人都有爱心。他们善良、敏感，非常注重和它交往的人建立有意义的关系。ESFJ通常不是将其他人当做自己的工具，而是真心关心他们的利益和需求。对于社会活动，ESFJ也非常投入，这可以让他们非常融洽地融入任何一种社交环境。
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三. 实用主义坚定
ESFJ是一个非常实际的人群，实用主义思想也很坚定。他们是伟大的组织者和管理者，足够聪明、理性并且非常靠谱。作为为人民服务的领袖，他们比其他类别的领导者更加不动摇、更加稳定。
ESFJ从不急于创造新的理论，相反，他们注重现实感。这也使他们成为了专业化的领导者，因为他们总是注重工作和实际问题，并且有可能能够很好地洞察客户或员工的需要（ESFJ都善于「细节到极致」）。从这个意义上说，他们是习惯于处理复杂工作并满足各种需求的绝佳候选人。
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无论从哪个角度来看，ESFJ都是一个非常值得尊敬的人群。 作为一个“为人民服务主义者”，他们充满温度、持久、忠贞、可靠，这种可靠性足以支配所有未来的领导角色。此外，他们的友爱、宽容，在社交生活中也是很吸引人的品质。但要注意，ESFJ也有一些缺点，例如有时他们过于依赖传统和规则，并且有可能在面对压力时过度强调尊严，导致冒犯他人。因此，在努力保持他们的优点的同时，也应该花些时间反思他们自己的缺点。