MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的性格测试，通过对个体认知、情感、行为三个方面进行评测，了解个体潜在的心理性格类型。其中，ESFJ-T（The Consul）和ESTJ（The Executive）两种类型都属于SJ派别，即实用主义者，他们注重现实、秩序以及社会规范。但是在细节上，ESFJ-T和ESTJ之间还是有很多差异，接下来将分别从特点、优缺点、职业方向和发展建议四个方面进行探讨。
特点
ESFJ-T类型的人具有较强的同情心，在人际交往中表现热情友好、易于相处，注重与他人建立稳定的关系。根据百度下拉搜索词，ESFJ-T通常被描述为“什么样的人适合ESFJ-T做朋友”、“ESFJ-T社交技巧”等。而ESTJ类型的人则更注重自己的责任感和权威性，善于组织和管理，对于纪律执行比较严格，这种类型通常被称为“把控能力极强的人”、“具有领导才能的人”。
优缺点
ESFJ-T优点在于他们善于关注他人的需要，尤其是在家庭和社交场合中，往往是不可或缺的角色。这个类型的人通常会付出很多时间和精力去帮助他人，关心周围的人的情感和生活。而缺点则在于他们可能过于关注他人的想法，而忽视了自己的需要，也容易变得过于劳累和感到焦虑。ESTJ类型的人则更注重实际效果，具有出色的组织管理能力，这种优点使得他们在职业上很有竞争力，但缺点在于他们可能显得过于强势和决断，有时候会忽略他人的感受和需要。
职业方向
ESFJ-T类型的人通常擅长与他人协作，具有良好的人际沟通和组织能力。在工作职场中，他们适合从事医护、教育、社会工作等涉及人际交往和关心他人需求的职业。而ESTJ类型的人则更适合从事企业、政府等领域，由于他们强大的组织和管理能力，可以胜任领导、管理和企业家等职位。
发展建议
对于ESFJ-T类型的人，在关注他人需求的同时，也需要关注自己的感受和需求，并寻找平衡点。同时，也需要时刻警惕自己过多关注他人的情况，及时调整自己的节奏和心态。而对于ESTJ类型的人，则需要注意一定的灵活性，学会倾听他人的需求和建议，避免因为过于强势而引起冲突。
虽然ESFJ-T和ESTJ之间存在着许多不同之处，但是这两种性格类型都具备非常重要的特点和优点。只有在了解自己的心理性格类型并适当调整自己的思考方式和行为行动，才能更好地应对未来生活和职业挑战。