在MBTI人格类型中，ESFJ与ENTP代表两种性格截然不同的人。ESFJ是一种非常热情、受欢迎、有组织性、关注传统、坚持细节的类型，而ENTP则是一种具有创造性、聪明才智、好奇心、推理能力和坦率性格的类型。由于这两种类型之间存在明显的差异，因此ESFJ常常会讨厌ENTP，对于这种情况，下面我们一一分析。
（ENTP让人感到困惑）
第一个原因是ENTP的高度智商常常让ESFJ感到困惑。ENTP的思考方式不是很容易被理解，并且他们常常会用一些抽象的概念、词语和语言，这使得ESFJ很难跟上他们的思路。例如，如果一个ENTP说：“我有一个想法，这个想法可以彻底改变你的思维方式”，那么很有可能ESFJ就会感到非常困惑。
此外，ENTP也常常会使用逆向思维、驳论、调侃和讽刺等方式表达自己的观点，这些方式并不是所有人都能接受和理解的。例如，ENTP可能会在一次会议上调侃自己的老板或同事，但这种行为可能会在ESFJ的眼中被视为不尊重或不礼貌。
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（ESFJ觉得ENTP缺乏责任心）
第二个原因是ESFJ觉得ENTP缺乏责任心。ENTP常常是非常有创意的，他们会关注新鲜事物，总是想要探索并试验新的想法。然而，他们也常常不太在意细节和条理性，有时候甚至会失去耐心和兴趣。对于ESFJ这样重视细节和有组织性的人来说，这种缺乏责任心的行为显然是难以接受的。
例如，在一个重要的工作项目中，如果一个ENTP在最后一刻改变方向、决定行进的道路，这会让ESFJ感到非常不安，因为他们无法预测这种改变所产生的影响和风险。对于ESFJ来说，稳定性和可预测性是非常重要的，这是他们认为ENTP缺乏责任感的原因之一。
（ESFJ感觉ENTP缺少关爱和同理心）
第三个原因是ESFJ感觉ENTP缺少关爱和同理心。虽然ENTP非常聪明且富有创造性，但他们通常不太能够处理别人的情感和感受。他们不会往往表现得十分冷静，没法很好的理解人们的情感需求，这导致ESFJ常常感到没有得到足够的支持和关爱。
例如，当一个ESFJ在某些方面感到困难或沮丧时，他们可能会希望有人听他们倾诉和关注他们。但是，ENTP可能会试图为他们找另一个视角，提供一些并不是完全有用或者格外独立的解决方案。对于ESFJ来说，这种做法并不太有帮助，并且也难以让他们感到得到足够理解和支持。
尽管ESFJ和ENTP两种人格截然不同，但ESFJ仍然可以通过与ENTP进行适当的沟通和关注互补，以实现两种类型之间的协作。我们需要意识到这两种个性的互补关系，相互协调、分工合作也许是更好的选择。因此，我们需要尊重、理解和欣赏不同类型的人格，并善于处理彼此间的关系，以利于自身发展和团队协作。