ESFJ是指外向、感觉、情感、判断的人格类型，通常被称为“守护者”，他们喜欢按照既定的规则和标准去做事，做事务实且有条理。他们注重维护社会秩序和稳定性，因此在社交场合中往往变得非常活跃。然而，在职场中，ESFJ也有一些职业劣势，这可能会影响他们的职业发展。
沟通困难
ESFJ善于社交交际，很懂得如何与他人建立联系。然而，在职场中，他们可能会遇到自己难以与某些同事或领导建立良好的沟通关系的情况。这可能会导致他们做事缺乏效率，并错过一些重要的工作机会。此外，ESFJ通常喜欢用自己的方式来表达意见，并很少放弃自己的立场，这也导致了他们在组织中的沟通困难。在长时间的沟通中，ESFJ可能会感到疲惫和不满意。
拓展：ESFJ的沟通困难可能导致什么？
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难以适应变化
ESFJ更愿意做事按部就班，遵循一定的规则和标准。对于一些突发事件或者出现变化的情况，他们可能会感到很不适应。这样的情况会导致他们出现压力和焦虑，甚至影响到他们的工作效率。在一个充满变化和不确定性的工作环境中，ESFJ可能会显得差劲，而这种差劲也会影响到他们的职业成长。
拓展：ESFJ难以适应变化的表现有哪些？
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如何改善ESFJ的职业劣势？
为了改善ESFJ的职业劣势，首先需要加强沟通技能。ESFJ需要学会尊重他人的意见，并且在沟通中注重听取他人观点。对于自己难以适应的变化，ESFJ可以多尝试一些新鲜事物，这样可以让自己逐渐适应新环境。另外，ESFJ可以参加一些专业的职业训练课程，提高自己的技能和管理能力，增强职场竞争力。
虽然ESFJ有一些职业困难，但只要意识到这些问题并加以处理，他们依然可以在职场中保持稳定和成功。最重要的是，ESFJ需要注重沟通，并且不断学习和提高自己的职业素养。