MBTI测试是一种广泛使用的人格测评工具，它通过四个维度的组合，共计16个人格类型。其中，ESFJ和INFJ是比较常见的两种类型。ESFJ代表着外向、感性、情感和计划性，而INFJ则代表着内向、直觉、情感和判断力。在此，我们将分别深入探讨这两种类型，了解他们的特点和应用。
ESFJ
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ESFJ是一个在社交中表现得非常好的人，他们喜欢与人交流，拥有很强的社交能力。通常，ESFJ也是一个非常实际的人，他们喜欢按照计划或规程来做事情。同时，ESFJ认为自己的工作需要给他们带来一定的安全感和稳定性。
正是因为ESFJ在社交中表现得非常好，他们经常被用于需要沟通协调的职业。比如销售、公共关系、医疗保健等领域。ESFJ还可以很好地适应家庭生活，并且对于家庭成员的需求非常敏感。
然而，ESFJ也有一些缺点。他们倾向于积极承担责任，但却可能没有很好地平衡自己的时间和注意力。 长期以来发现 ，ESFJ还会遇到困境，因为他们太注重别人的感受，无法独立思考和行动，有时候过度依赖别人的批准和指导。
INFJ
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相对于ESFJ，INFJ是一种更加内向、直觉且理性的人格类型。INFJ通常倾向于看到周围人们未能看到的东西，而他们在判断和推测方面很出色。虽然INFJ相对较为内向，但主观上，他们与人建立非常稳定的联系，并受人尊重。
INFJ喜欢通过与别人分享自己的想法和思考方式来影响别人。比如，大多数INFJ在职业上都是具有深度分析能力的杂志编辑、作家、思想家等。INFJ也擅长理解别人的情感，所以很多INFJ会选择进入医疗保健、咨询服务等领域。
不过，在日常生活中，INFJ可能会遇到适应困难。比如，他们有时会过于自责和太过投入前所未有的部分工作、家庭和自己对自由意志的追求。如果这种情况继续下去，INFJ可能会表现出失落、沮丧和情绪不稳定等情况。
应用
虽然ESFJ和INFJ在很多方面有所不同，但他们都在不同程度上拥有了各自独特的优点和缺点。因此，当我们在职业规划或人际交往中遇到这些类型的人时，可以从以下几个方面来管理和应用他们的性格优势：
1.了解其性格特性：人格测试是了解别人性格的重要途径，也可以了解到别人的能力和风格。当你可以基于这个角度来考虑问题时会发现很便利。比如反驳esfj；认同infj；
2.强调开放和灵活性： ESFJ和INFJ虽然有各自的优点和缺点，但都需要提供足够的空间，让他们在工作和生活中保持灵活性和开放性。比如应该在提供指导和建议时保持一定的灵活性，以远离过分的约束与压抑；
3.培养更有效的沟通能力： ESFJ和INFJ对于交流和沟通都非常敏感，如果我们需要与他们联络要点意见或建议，就应该倾听他们的观点，并回答他们的疑虑和解释。同时，我们还要为他们提供创造性和积极的反馈，以帮助他们进一步改进自己。
ESFJ和INFJ不仅代表着完全不同的人格类型，也拥有各自独特的优点和缺点。当我们了解到他们的性格特点，并给予他们足够的空间和指导时，他们可以在工作和生活中发挥出最大的价值。无论您是处于职业规划、人际交往还是个人成长阶段，都应该积极地去了解这两种人格类型，并学会如何管理和应用他们的特点。