ESFJ-T是指外向（E）、感觉（S）、情感（F）、判断（J）和紧张（T）的人格类型，被称为“领导者”或“主人公”。他们关注自己的社交关系，并使用自己的判断力来确保他们的社会世界有序和谐。ESFJ-T的人通常是热心、慷慨、责任心强，但也可能过于依赖他人和好胜。
优点：
慷慨大方（乐于助人、善良）：ESFJ-T人格很注重传统价值观，他们信任别人并尽可能地帮助他人。他们致力于贡献并满足他们的朋友和家人。
热心肠（随和、可亲、亲切）：ESFJ-T是易于让人喜欢和感觉舒服的人格类型。他们非常关注他们参与的团体并试图确保一切都顺利进行。
依赖性强（团队合作、接受反馈）：ESFJ-T人很在意社会上文化和传统价值。他们喜欢团队合作，很少采取个人主义行为。他们很受批评，但乐意接受反馈以改进自己。
好胜（积极、自信）：ESFJ-T倾向于对自己富有信心，并有决策权，从而更有效地带领别人。他们非常愿意承担责任并出色地完成任务。
缺点：
依赖性强（过度关注外在认可、自我价值低估）：ESFJ-T倾向于依赖别人来实现自己的目标。这可能导致他们关注外在认可和关注自身价值低估，因为他们需要他人的肯定以获得满足感。（过度依赖、过于在意别人看法）
好胜（同时过分关注成果和影响力）：ESFJ-T类型的人格容易过于关注个人的成功以及产生影响，他们可能会在展示竞争和成就上花费太多精力。（自我推销、过度追求成功）
情绪化（对批评更敏感）：ESFJ-T倾向于将情感表达出来，并珍视人际关系。当他们受到批评时，可能会激烈地反应，更敏感并表现出情绪波动。（情绪化、容易受伤害）
控制欲（倾向于过于干预）：ESFJ-T人格通常有明确的想法和期望，但他们有时会过度控制，试图决定其他人如何做事。（过度干涉、不容易接受改变）
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ESFJ-T人格的优点和缺点通常与如何处理个人关系以及如何与他人协作相关。当他们能够妥善处理自己的弱点并发挥自己的优势时，ESFJ-T类型的人格通常表现出出色的领导才能，带领其他人走向成功。
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