MBTI个性类型的分类中，ESFJ和ISTP都属于“感觉型”。然而，它们之间却有着很大的差异，本文将探讨这两种类型的特点、优缺点以及如何利用它们的特质来达成更好的生活和工作结果。
一、ESFJ人格
1. 特点
ESFJ是极其热心友好的人，他们善于结交新朋友，照顾别人，并在社交场合中表现出色。他们有着强烈的责任感，是出色的组织者和管理者。ESFJ喜欢团队合作，并优秀地执行组织计划。他们会关注人们实际需要，努力满足其它人的需求。
2. 优点
ESFJ人格的人们常被人称为天生的教师或者管理员，他们具有以下优点：
（1）有很强的沟通能力，可以引领和帮助他人；
（2）具有很强的组织能力和管理能力，运用他们优秀的推动力，可以完成一些艰巨的任务；
（3）善于关心他们的人群，体现出很好的同理心，有助于处理矛盾、解决问题；
（4）作为领导者，坚持严格的要求，有较高的职业道德标准。
3. 缺点
但是，ESFJ人格的人们也存在着缺点：
（1）他们有时候难以摆脱自己的意见和感觉，会让他们失去对其他人的理解和尊重；
（2）由于过度的关注别人的需求，他们可能忽略了自己的感受，甚至牺牲自我；
（3）当事情不顺利或者被人批评时，他们容易失去自信，进而影响生产力和人际交往的能力。
4. 应用
在职场中，ESFJ人格的职业选择通常包括医生，护士，老师或其他社会工作者等领域，这些职业时常需要与人打交道。此外，他们也可以成为良好的团队领导者，激发团队的凝聚力，推动工作进程。
二、ISTP人格
1. 特点
与ESFJ截然不同，ISTP人格的人常常独立、沉稳，寻求刺激和经历新奇事物。他们可能与别人不那么友好，也过于依赖自己，并且表现出实际、理性的精神特质。他们思考深刻，注重实证，追求高效、实效的解决方案。
2. 优点
ISTP人格的人具有以下优点：
（1）能够对事物进行分析和解决问题，善于找到方法，并采取行动；
（2）勇敢并愿意冒险尝试新事物，能接受风险，以及对挑战对不确定性更为适应；
（3）独立、果断、并能保持清醒、理性的思考。
3. 缺点
但是，ISTP人格的人也存在着缺点：
（1）可能过于关心自己的利益而忽略了他人对他们的依赖，也会因此而受到他人的抵触；
（2）他们十分注重实际效果，可能会过于忽略是否违反“规则”或“正常”的行为影响；
（3）在与他人沟通时，他们可能显得有些傲慢而难以接受其他人的意见。
4. 应用
在职场中，ISTP的人通常选择从事机械工程、计算机程序设计等研究型、逻辑分析型的职业，在创始过程中发挥灵活性，提出实际有效方法。此外，ISTP也可以在他们自己的“领域”内成为良好的领导者，展示出独立、果断、理性的特点。
三、
总体而言，ESFJ和ISTP人格展现出极具对比的特点：ESFJ关注他人的情感和需要，注重“社会”，沟通能力和组织能力比较强；ISTP注重实质性问题，对于“规则”与“约定俗成”采取较为随意、个人化的站角度，具有较好的解决问题的能力。在生活和工作当中，我们需要充分利用这些特质为我们服务，了解与尊重个人差异，以更合理的方式领悟他们的想法和行为。