ESFJ型人格是指外向、感性、情感化、判断力量强的人。他们是非常注重家庭、群体和团队合作的人，总是能够细心地照顾他人需要。他们很少做自私的决定，一般都会牺牲自己的利益来维护团队的利益。因此，他们经常被称为“保护者”或“协调员”。
但是，对于ESFJ型人格来说，智商并不是他们的特长。与其他MBTI个性类型相比，他们在抽象思维和概念形成方面的表现较弱。在学习和工作中，ESFJ型人格通常更喜欢实际和有意义的事情。然而，他们具有天生的组织才能，能够快速有效地协调他人的工作和计划。因此，作为企业中的管理者和项目组织者，ESFJ型人格可以发挥他们的优势。
下面我们就从以下几个方面来解析ESFJ型人格的智商：
一、社交智商
ESFJ型人格天生具有出色的社交技能。他们能够敏锐地感知他人的情感和需要，并且能够适应不同的场合。ESFJ型人格通常具有良好的口头表达能力和沟通技能，能够迅速与他人建立联系。他们对人际关系的重视，让他们更加了解工作团队中每个成员的能力和需求。
在软实力方面，ESFJ型人格具有较好的领导力和管理能力。他们能够利用自己的洞察力，灵活处理人际关系，是非常擅长协调和组织群体行动的人。这种天然的领导能力可以为他们在企业、ZZ或社区环境下的成功奠定坚实基础。
二、学习智商
ESFJ型人格在学习方面没有其他MBTI类型那么出色。他们对新思想和理念的接受能力较慢，也不太喜欢深入挖掘学科内部的复杂性。尽管如此，ESFJ型人格在运用他们所学知识的方面表现得非常好，他们可以利用自己的经验和技能来解决复杂问题。
ESFJ型人格通常对实用性很重视，并试图通过直觉和经验来解决问题。这种实际的方法，可能会限制他们在某些学科中的深入研究。但是，由于他们精通运用自己所学知识的技能，可以通过调动他们多样的经验和知识来解决复杂的现实问题。
三、职场智商
ESFJ型人格在工作中具有很强的组织才能，他们了解如何调和团队中不同成员之间的需求和关注点，建立团队的成功。此外，他们天生协调的本能，使得他们能够协调管理工作进度和责任。
ESFJ型人格通常更适合进行较为具体和明确的工作。例如，在为客户提供服务时，他们非常重视对客户的个性化需求，并且更加注重与客户的个人互动。同时，他们还能通过小细节，像关注食品的摆放、组织会议的流程等实际的工作来展示自己的才干。
四、情感智商
ESFJ型人格在与其他MBTI类型相比，具有更高的情感智商。他们理解和感知个体和群体的情感状态，能够通过直觉、洞察力和自我反省的方式去调整自己的情绪。
他们擅长维护关系，可以通过自己的行动表现出对别人的尊重和同理心。ESFJ型人格通常具有亲和力和威信力，这种精神领袖的特质，非常适合在各种社交情况下发挥。
总的来说，ESFJ型人格的智商可能不是那么抢眼，但他们拥有其他人格类型所没有的超群才华和能力。他们的天赋在于组织，协调和管理，而这些能力可以很好地帮助他们有效地工作并取得成功。