MBTI性格类型理论指出，每个人的性格类型皆来源于四个基本维度：行动方式、心理能量、信息处理和生活方式。其中，ESFJ-t和ENFP是两种比较常见的性格类型，他们各自具有自己的特点和优劣势。那么，esfj-t和enfp有哪些相似和不同之处呢？
一、相似之处
1. 外向特点
esfj-t和enfp都是外向性格，他们喜欢与人交往、分享快乐，对外部世界充满好奇心，喜欢参加社交活动。
2. 充满热情
无论是esfj-t还是enfp，他们的热情是非常高涨的，总是充满能量和动力，能够积极地生活。
3. 注重感官体验
esfj-t和enfp都注重感官体验，具备良好的视听觉和嗅觉能力。他们喜欢美食、音乐、文学、绘画等艺术形式，注重将生活变得更加美好。
二、不同之处
1. 思考方式
esfj-t思考更为务实，追求稳定和安全。他们倾向于遵从社会准则、按照规矩做事，对那些没有明确标准的事情感到困扰。
enfp则更加关注内心感受，偏爱创新和探索，尝试新奇的事情和不同的方法。他们渴求自由和多样性，更喜欢自己发展出独特的方法。
2. 决策方式
esfj-t更愿意使用已知的方法和数据来做出决策，秉持着传统和保守的价值观。即便面临风险，他们也会坚持用这些方法。
enfp则更寻求自己的直觉和心灵感应来做出决策。尽管没有足够的证据，但他们即便知道这样会面临风险，也会选择追求自己内心的感觉。在很多风险高的情况下，enfp显得更加勇敢。
3. 人际交往方式
esfj-t注重规范和礼仪，喜欢以一定的方式维护自己的声誉和形象，不愿去冒险与别人营造亲密的关系。
enfp则十分注重建立起个人关系。他们非常善于通过真诚和交往来感动别人，喜欢用自己的经历和感受与别人分享。
举例而言，一个esfj-t和enfp的情形是，他们合作完成一项任务。当面临决策时，esfj-t更容易接受已知的数据和常规的方式，而enfp则愿意尝试新的未知方式。
讨论任务总体进展时，esfj-t则会非常注重确保任务达成，并确保每个人的角色都得到完成；而enfp将更多地关注组员之间的感情关系，他们可能会花费更多的时间和精力在建立创造性的形式上。
在项目末期，esfj-t则著重组织完结事宜，确保任务的完成性。然而，enfp还将抽出时间整理内心的感受并与其他组员分享他们的想法。
总而言之，esfj-t和enfp都具有着令人欣慰的特点，但是，他们的思考方式和决策偏向是不同的。无论处在什么环境或需求下，他们需要相互尊重对方的特点和价值，这样才能够产生更加灵活高效的工作关系。