ESFJ是指外向、感觉、情感、判断的人格特质，也被称为“执行者”，他们通常是亲密关系型的、喜欢满足他人需求、有条理、喜欢稳定的人。但是，在知乎上关于ESFJ人格的问题下拉搜索词却有“怎样处理与ESFJ相处不愉快”、“ESFJ人格的缺点”等，说明在某些情况下ESFJ人格并不总是好的。
探索ESFJ人格优点
ESFJ人格的一个明显优点是他们倾向于成为优秀的倾听者和顾问。他们能够有效地理解他人的情感需求和疑虑，并努力通过提供实际的、实施性的解决方案来优化周围的环境。
另外，ESFJ人格特质使他们在团队和协作工作中表现出色。他们非常擅长组织、规划、安排会议，以及细致地管理各个方面。他们的社交天赋使他们更适合与人沟通，建立关系，并适应包括多样性在内的各种情况。
与此同时，ESFJ人格也经常表现出对人的关心和同理心，他们天生对别人的感受敏感。他们善于辨认他人的情感状态，并且愿意为他们提供支持、安慰、建议和鼓励。
探索ESFJ人格缺点
尽管ESFJ人格有它的优点，但是它也存在着一些缺点。比如，ESFJ人格太过在意他人的想法和反应，这使他们难以独立思考，并且容易随波逐流、顺应潮流。这可能会阻碍他们自己的成长和发展。
另一个问题是，ESFJ人格太过重视社交和亲近关系。他们非常警惕自己的社交形象，因此很少有时间和精力去独处并深入地思考自己的内心需求和目标。这可能阻碍了他们个人的成长和幸福。
此外，ESFJ人格在处置事物时也可能会过于追求顺序和规则，很难容忍那些不遵循他们预设的标准和协定的行为。这可能会导致他们对某些问题表现得过于敏感和着急，进而引发矛盾甚至冲突。
总的来说，ESFJ人格有很多的优点，比如他们擅长社交、组织、倾听和同情，适合用于大量统筹和规范管理的团队或组织中。但是ESFJ人格进行思考时，也要注意快乐、生命、健康、人际关系等个人方面的需求，尽可能平衡和满足自己内心的需要。
因此，对于ESFJ人格，最好的建议就是学会如何在交际与关怀之间寻找平衡，在注意周围成员的同时，在自我成长和内心需求上有所突破。