MBTI性格分类理论中，每种类型都有其独特的特点和行为方式。但是也不排除会存在某些人在两种或多种类型之间变化，无法明确地归为一种类型。这种类型被称为“模糊型”。今天我们讨论的又像ESFJ又像ENTJ的人士就属于这种类型。
（什么是ESFJ和ENTJ）
在深入探讨又像ESFJ又像ENTJ之前，我们先了解下ESFJ和ENTJ两种类型的基本特点。
ESFJ（关怀者型）通常是忠诚可靠的人，非常注重自己的家庭和朋友。他们通常认为以他人为中心是正确的，会花费大量的时间和精力去照顾他人和支持他人。他们非常善于处理日常事物，通常非常注重细节，并希望每件事情都能按照计划进行。ESFJ倾向于遵循已经制定好的计划和规则，尤其是那些已经被社会广泛认可的。他们作为领导者时，在组织协调方面非常出色。
ENTJ（统帅型）是深思熟虑、逻辑明晰、果断果敢的人，他们总能以最有效的方式解决问题。他们通常非常专业和认真，注重自己的事业、目标和成就。ENTJ倾向于理性和客观，能够快速做出决策并向前进发。作为领导者，他们是出色的策划者和执行者。
（又像ESFJ又像ENTJ的表现）
一般来说，一个人如果同时具备着ESFJ和ENTJ两种类型的特征，那么他们在行为表现上可能具有以下几个方面：
1. 具备强烈的责任感和组织能力
既然又像ESFJ又像ENTJ，这意味着这样的人通常会像ESFJ一样关注细节并制定计划，又像ENTJ一样十分注重效率、目标和达成结果。因此，他们通常有很高的组织能力和责任感，对自己的任务和工作十分认真。
2. 行事果敢、务实，不拘泥于传统
又像ESFJ又像ENTJ的人也会像ENTJ一样逻辑思维明晰、深谋远虑，擅长分析问题并快速做出决策。但同时，他们也像ESFJ一样，注重对他人的关注、关怀和支持，不会像ENTJ那样过于理性。在处理问题时，他们通常是果敢而务实的，而不会墨守成规或固执己见。
3. 擅长协调与领导
又像ESFJ又像ENTJ的人因为继承了ESFJ的协调管理技能和ENTJ的领导才能，因此通常能够很好地掌握团队和工作的方向，让下属也能顺利完成任务。他们知道怎么样去管理团队、调整各个部分之间的关系并促进合作。
（MBTI模糊型的解释）
很多人可能对“模糊型”这个称谓感到陌生，其实这个称谓非常常见。在MBTI性格分类理论中，“模糊型”是指具有看似相互对立的特点的人，以至于他们无法被明确地归入某一种类型。因此，“模糊型”可以说是一种混合型的类型,在他们的行为和思想的表现中同时包含了不同两个性格类型的特质，比如我们在又像ESFJ又像ENTJ的人身上看到的。
（如何理解MBTI模糊型）
尽管“模糊型”不是官方的 MBTI 类型之一，但在现实人生中，此类型的人还是存在的。其实，在不少体系学解读分析者看来，虽然模糊型人士在测试时不能被准确地归入某一种类型，但他们的复杂性反映了人类的复杂性,他们通常能够更细致、全面地理解别人和自己，更好地适应环境的变化。这就让我们有一个启示：在日常工作和生活中，无论我们从何种品格和态度进行分析，都不能忘记人类个体的多样性，模糊型正是整个品格体系中丰富的一部分。
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尽管“模糊型”不是一个官方的 MBTI 类型之一，但在实际生活中仍然有人处于这种状态。又像ESFJ又像ENTJ这种类型的人通常具备强烈的组织和管理能力，同时又有良好的沟通和协调能力。因此，如果你发现自己同时具有这两种类型的特点，不用担心。你应该认识到自己是多样性的一个典型代表，并且应该珍惜并利用自己的优势。同时，当你在与别人相处时，也应该尽量注意别人的性格特点，这样才能够建立更良好的人际关系。