Esfj是MBTI性格类型中的“主人公”，他们通常热情、诚实、可靠、团结，喜欢关心他人，重视社群和家庭。他们在工作中非常努力，也愿意为了团队的利益而做出牺牲。然而，在某些情况下，Esfj可能会表现得有些失常，存在一些能力上的问题，从而导致他们的职业表现不佳。
1. 没有很好的自我发展能力
Esfj非常注重周围人的感受，这种特质使他们很容易忽略自己的需要和成长。他们可能会忽视自我发展的重要性，因此，会在职业生涯中陷入平庸和停滞不前的局面。例如，他们可能会缺乏成长的目标和计划，也较少参加相关的培训和课程，以提高自己的工作技能。
2. 缺乏独立思考和创新能力
Esfj是团队合作的佼佼者，他们很擅长与他人合作解决问题。但是，当需要独立思考和创新时，Esfj可能会感到困难。他们可能需要得到他人的确认和认可，才能够评估和采纳新的想法。这种依赖性可能会阻碍他们在职业上做出自主决策和创造力。
3. 不能应对压力和逆境
在工作中，Esfj往往会与他人展开竞争，他们对于失败很难有所适应，可能会感受到强烈的压力。当遇到困难和挫折时，可能会丧失信心和动力，无法有效地应对逆境。这种欠缺应对挑战的能力可能会导致Esfj在职业生涯中停滞不前。
4. 鲁莽的决策
作为一位主人公，Esfj通常是一个坚定而实际的人，但有时可能会变得冲动和鲁莽。他们很容易基于情感或个人偏好做出决策，而不是基于恰确的数据和证据。这种没有理智的思考方式可能会导致不明智的决策，从而影响他们的职业表现。
面对这些挑战，Esfj可能需要寻求一些帮助和支持来克服他们的缺陷。例如，他们可以试着制定明确的职业发展计划，参加培训和课程，以提高自己的技能和知识。同时，他们可能需要尝试更多的独立思考，鼓励自己采取更冷静和理性的方式来做出决策。只有这样，Esfj才有可能在职业上取得更大的成功。