作为一种高度可信的人格分类工具，MBTI在现代社会广泛应用。每种人格类型都有其独特的特点和价值观，ESFJ是其中之一。如果你正在和ESFJ交往或与他们共事，那么了解他们的性格特点以及如何更好地与他们相处是件很重要的事情。
ESFJ概述
ESFJ类型的人通常都很有责任心，他们是家庭、朋友和社区中传统的照顾者和保护者。他们认为最好的方式是完全按照行业标准和制度操作，他们定义领导者时期望的是一个可以自己管理好自己的团队且遵循规则的人。
(ESFJ性格的优缺点)
- ESFJ精力充沛，适应性强，做事情时有条不紊且非常有条理。
- 他们能够感知到他人的需求，能够帮助他人满足需求，对于保持和谐的社交环境有着强烈的渴望；
- 然而，因为这一强烈的“职业道德”，他们有时会陷入达到目标、过分关注细节及数据、总是工作在他人的标准下等问题，而忽略了自己的需求。
(ESFJ和其他性格类型的区别)
- ESFJ和ISTJ的区别：ESFJ重视社交环境的和谐度，会花更多的时间关注他人的情感状态。相比之下，ISTJ更喜欢独自完成任务，寻找那种非常突出的目标，并一直致力于实现。
- ESFJ和ENFJ的区别：ESFJ和ENFJ都是外向和情感驱动的类型。然而，ESFJ重视规则和制度，而ENFJ则倾向于更加自由掌握规则和理念。
ESFJ与团队
作为一个团队成员，任何人都需要认真考虑自己的角色和价值观。ESFJ是天生的保护者，因此很可能在职业生涯中选择一些更加道德信仰丰厚的职业，如护士、老师、医生等。他们的想法常常依赖于已经形成的规则和标准，这意味着他们在团队中最好服务于团队。
如果您与ESFJ共事并想成功，首先要做的是保证他们能够访问恰当的工具。同时，尽量避免对已经确定工作方式的任务进行显著修改或变更，这可能导致ESFJ感到沮丧并将其误认为是工作上的失败。
ESFJ与沟通
在与ESFJ沟通时，请尽量保持礼貌，尊重他们的个人信仰和价值观。这对于个人成长和团队合作都十分必要。
ESFJ如何提高自我？
为了克服在团队中遇到的挑战或者卓越成为一名管理者，ESFJ需要加强他们的自我意识，并开始放手去控制一些现象。
在决策方面，ESFJ能够更好地处理信息，他们对细节非常敏感，能够看到每个环节的影响，并且往往会把细节关注到极致；对于他们的职业成长十分重要，因为只有这样，才能够真正发挥自己的实际效用，并且在人生中变得更加优秀。
(ESFJ与ISTJ的区别)
(ESFJ与ENFJ的区别)
(ESFJ的工作场所相关词汇）
(ESFJ的配偶类型)
在这篇文章中，我们探讨了MBTI测试中的ESFJ类型，了解了他们的性格特点和工作方式等信息。了解别人的与自己不同，也是一个重要的学习过程。本文也为读者提供了一些成功与ESFJ共事或更好地与他们相处的指导建议。