MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前全球最为广泛使用的心理测试之一，可以较为准确地描绘出个体在人格、行为、态度等方面的特点。其中，ESFJ和ENFP-T这两种人格类型亦是备受讨论的热门课题。本文将对ESFJ和ENFP-T进行介绍和分析，并探讨二者在人际关系与自我认知方面的异同。
ESFJ（外向、感性、具实际感、判断性）：
ESFJ是非常善于人际交往的人。他们通常很受欢迎，因为他们天生擅长与他人相处。ESFJ热情友好、值得信赖、助人为乐，深谙社交技巧，尝试着用相关的积极情绪和态度去影响周围人的生活。由于他们很善于通过观察别人和快速感知来了解周围环境，所以他们往往能看到和了解别人可能放弃的机会或者需求，从而满足并使别人感到舒适。同时，ESFJ也非常珍视自己和别人的感受，并且绝不会忽略他人的情感需求。
百度下拉搜索词：ESFJ职业、ESFJ管理者、ESFJ女性、ESFJ婚姻
但是，在ESFJ的“虎背熊腰”的外表下，其实隐藏着较为脆弱的内心。他们往往过度担心及关注别人对自己的看法，压抑了自己的需要。这也导致他们在面对与自己需求相反的批评或挑战时，会感到深深的伤害。因此，尽管ESFJ恰如一排卧铺般地适应着周围环境，但可能更容易陷入波动中，随着周围环境而不断变化。
ENFP-T（外向、直觉、情感、感知、稍微倾向性）：
ENFP-T极富魅力。他们爱好创造、想象，总能引领话题。ENFP-T非常理解别人和自己的情感状态，擅长驾驭听觉和视觉等各种感官信息。他们首先通过内在的情感感受来找到身处世界的位置，并将这个位置转化为自己与其他事物，包括人际关系的联系。ENFP-T热爱与人交往，并寻找程度不同的联结，形成社交圈子并建议整个团队快乐和共同体。
百度下拉搜索词：ENFP-T职业、ENFP-T工作、ENFP-T诗人、ENFP-T动机、ENFP-T女性
然而，ENFP-T的事业选择可能会因为欲望的缤纷以及想象力的滋生而出现轻微折损。他们可能会更多地关注未来的梦想，却忽略了应对当下环境的措施。当进入流程枯燥、需要日复一日重复工作、可能出现于大型企业或传统公司中时，ENFP-T可能感到不适，觉得自己没有创造力的空间，甚至失去了信心。
两者的异同:
在自我认知方面，ESFJ更多注重保持表面风度，灵活适应不断变化的环境和人际关系。他们在参与人际交往中，往往会把周围人的需求放在自己的需求之上。而ENFP-T则更多地把注意力集中于内在的思考和情感，他们比ESFJ更不容易适应于旁观者或者跟随者角色。ENFP-T深受自己的激情驱动着，即使可能因为追求的目标接踵而来的疲惫、无法应对性困惑，但并不会沉没在其中，而是通过自身实干、物理活动及创造力以及联想来满足自己的需求。
在人际关系中，ESFJ更多地关注他人、维持群体秩序和和谐。他们往往使得周围的人感觉到被关爱、受到善意与呵护。相比较而言，ENFP-T则更倾向于追求个体的感情需求、自我表现和独立性。
：
MBTI测试可以让我们更好地了解自己，同时也懂得如何与其他类型的人交往。ESFJ和ENFP-T在行为和态度上有很多相似之处，例如两者都非常热情和友好，而且富有感染力，但二者在处理问题和和情感交流限制上略有不同，需要我们自己去维护和平衡。